2月3日上午，物資集團在2017年春節(jié)收假第一天召開了以“提高再學習能力”為主題的研討會，以“務虛”的方式促全體干部職工收假收心。物資集團領導班子成員、機關部門和相關單位主要負責人圍繞“提高再學習能力”，聚焦物資集團提質轉型十個著力點、“合”文化建設與企業(yè)發(fā)展八大關系、社會貿(mào)易業(yè)務防“三化”要求，結合各自分管領域和部門職責范圍內(nèi)的工作認真進行研討，進一步統(tǒng)一了思想、凝聚了共識、完善了工作思路，為2017年各項工作的順利推進奠定了思想基礎。

在集團公司二屆一次職代會暨2017年工作會上，楊照乾董事長在講話中提出了培養(yǎng)“再學習能力”的要求，希望各單位大力推進學習型企業(yè)、學習型員工建設，廣大干部職工樹立終身學習理念，堅持學用結合、學以致用，努力把學習的理論和知識，轉化成破解改革發(fā)展難題的能力。在春節(jié)前物資集團召開的2017年工作會、企業(yè)文化建設成果發(fā)布會和社會貿(mào)易業(yè)務座談會上，執(zhí)行董事、總經(jīng)理郭旭東明確了物資集團當前及今后一段時期的戰(zhàn)略發(fā)展思路，要求圍繞“三商一體”戰(zhàn)略定位、“一體兩翼”發(fā)展模式和四條實施路徑，抓好進出口貿(mào)易、優(yōu)化供應鏈、融入實體產(chǎn)業(yè)鏈、拓展集團公司內(nèi)部產(chǎn)品經(jīng)銷、開發(fā)供應商資源等十個著力點，實現(xiàn)物資集團的提質轉型發(fā)展；要求明確“合”文化建設與企業(yè)價值、資源、創(chuàng)新、平臺共享、企業(yè)愿景等八方面關系，合融同心、合力同創(chuàng)、合和共贏，籌造企業(yè)發(fā)展之魂；要求在社會貿(mào)易業(yè)務的開拓中，堅決防止“泛風險化”、“維持現(xiàn)狀化”、“碎片化”三種現(xiàn)象，完善社會貿(mào)易運營體系建設，確保物資集團健康持續(xù)發(fā)展。

郭旭東對各領導班子成員、各部門和相關單位負責人的研討發(fā)言進行了點評。他指出，物資集團發(fā)展到現(xiàn)在，更加迫切地需要全體干部職工了解新業(yè)態(tài)、學習新知識，探索新模式、破解新難題。郭旭東認為，“再學習”是個人成長的需求，是為了更好地干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)個人人生價值和目標；“再學習”是形勢變化的需求，是為了與國家產(chǎn)業(yè)政策、集團公司發(fā)展戰(zhàn)略同頻共振，更有信心、更有定力地踐行好物資集團既定發(fā)展思路和工作舉措；“再學習”是物資集團轉型升級的需要，是為了不斷學習總結經(jīng)驗、探索發(fā)展模式，實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模和效益的雙提升。郭旭東強調，提高再學習能力的途徑，重點在于培養(yǎng)有所擔當、有所作為的干事情懷，關鍵在于結合實踐學、學在實踐中，在實踐中學習探索、總結經(jīng)驗。同時，郭旭東還要求全體干部職工盡快進入工作狀態(tài)，全力貫徹落實好工作會上的各項工作要求。

黨委書記卜志義強調，再學習要做到“三個結合”、注重“兩個方法”，把知識變成智慧：要使學習與思考相結合，體現(xiàn)一個“悟”字；使學習與實踐相結合，體現(xiàn)一個“踐”字；使學習與素質相結合，體現(xiàn)一個“修”字。學習要注重與時俱進，面對新形勢、新業(yè)態(tài)、新要求，要學會有選擇地去學習；學習要注重把復雜問題簡單化，并在實踐中做到把簡單問題流程化、流程化問題操作化、操作化問題考評化。