隨著黃陵分公司機(jī)構(gòu)和人員定編定員的結(jié)束，公司新設(shè)崗位人員能否適應(yīng)該崗位成為黃陵分公司急需解決的棘手問題，能否以人才為基礎(chǔ)，尊重人才，成就人才，幫助員工在工作中不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。為了讓新設(shè)崗位人員能夠迅速適應(yīng)新的崗位，打造一支過硬的隊(duì)伍，黃陵分公司按照“處處都是精兵強(qiáng)將”的發(fā)展思路，滿足公司所需，對(duì)定編定員中發(fā)生崗位變化的人員統(tǒng)一開展崗位練兵活動(dòng)，練兵活動(dòng)涵蓋出納、會(huì)計(jì)、營(yíng)銷人員、業(yè)務(wù)員、倉(cāng)儲(chǔ)保管員多個(gè)崗位，針對(duì)不同崗位制定不同的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)考試內(nèi)容，考核圍繞該崗位的安全責(zé)任制、工作流程、業(yè)務(wù)操作和管理流程四個(gè)方面展開。

目前黃陵分公司先后14人次經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后統(tǒng)一安排上崗，切實(shí)通過多措并舉的崗位練兵活動(dòng)打造出一支業(yè)務(wù)精、安全意識(shí)強(qiáng)、思想先進(jìn)的過硬隊(duì)伍，督促員工提高素質(zhì)，不斷更新專業(yè)知識(shí)，踐行集團(tuán)公司“合”文化人才理念，為黃陵分公司2017年提質(zhì)增效奠定良好的人才基礎(chǔ)。