自榮獲陜西煤業(yè)化工集團公司 2014-2015年度“五四紅旗團委的稱號以來，儲運公司團委緊緊圍繞企業(yè)中心工作，找準工作的結(jié)合點和著力點，開展了一系列豐富多彩的活動，增強了團組織的吸引力和凝聚力，共青團工作煥發(fā)出勃勃生機，得到了上級團組織和公司領導的認可。

緊緊圍繞企業(yè)中心工作，找準工作的結(jié)合點和著力點，開展了一系列豐富多彩的活動，增強了團組織的吸引力和凝聚力，共青團工作煥發(fā)出勃勃生機，得到了上級團組織和公司領導的認可。

    根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，“量身”打造團委活動。組織團員青年開展“下基層、訪客戶、走市場”實踐活動，并將團員青年的實踐調(diào)研論文匯編成冊，不僅增強了企業(yè)青年的實踐能力，而且為單位儲備人才做出了貢獻。“重游世園 暢談發(fā)展”作為團支部開展青工座談會的新形式，通過對三個擬題的認真思考，大家暢所欲言、各抒己見，對儲運未來的發(fā)展充滿信心，對未來面臨的挑戰(zhàn)做好了思想準備。

    為發(fā)揮每位團員青年的創(chuàng)造才能，多次組織團員青年開展攝影比賽、義務勞動、參觀紅色教育基地，接收革命傳統(tǒng)教育等活動。在開展“我為核心價值觀代言”活動中，共征集格言19條，其中有不少已經(jīng)作為自己的工作標準。 

    隨著集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”、追趕超越步伐的加快，引導團員青年做好各種新知識的儲備成為團委重中之重的一項工作。根據(jù)每位青工崗位業(yè)務的不同，采取“一對一”的學習策略，購買了大量業(yè)務書籍，并通過閉卷考試的形式對學習成果進行考核。在集團公司舉辦的“陜煤發(fā)展30題”解放思想大討論論文征集活動中，有3名青工撰寫的論文榮獲煤化物資集團優(yōu)秀論文獎。

    凸顯“合”文化價值，提升團員青年形象。在組織學習物資集團企業(yè)文化手冊活動中，定期對團員青年的學習筆記進行檢查，要求他們從思想上鞏固禮儀文化，使之“外化于行，內(nèi)化于心”。在改善公司環(huán)境方面，組織團員青年開展“美化儲運，我先行”活動，要求每人每天抽出工作外一小時，主動清除衛(wèi)生死角，保證“煙頭不落地，儲運更美麗”；通過開辟青工園地，種植花草，為公司的環(huán)境增添一份鮮亮的顏色！  （司敏娜）

                                                                         （責編：寧戈）