7月17日下午，陜煤集團工會召開一屆十五次全委會暨2017年上半年工作會，會議主要任務(wù)是選舉集團公司工會副主席、職工監(jiān)事，總結(jié)回顧2017年上半年工作，安排部署下半年工作。集團公司工會委員、所屬單位工會負責人、副主席參加本次會議。

    按照會議議程，選舉楊永紅同志當選為集團公司工會第一屆委員會副主席和集團新一屆監(jiān)事會職工監(jiān)事。

    會上，集團公司黨委委員、工會主席李向東傳達了集團公司2017年上半年經(jīng)濟運行分析會精神，并對各單位工會上半年工作給予了充分肯定，指出要堅持正確的政治方向，從思想上、觀念上、行動上推進工會工作改革。對于今后的工作，他提出了五點要求，一是各級工會要堅定不移聽黨話、跟黨走。緊緊圍繞集團公司追趕超越目標任務(wù)找準工作路徑和方法，改革創(chuàng)新、積極作為，以新的姿態(tài)和實績?yōu)橥苿雨兠杭瘓F提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級、追趕超越添磚加瓦、貢獻力量。二是要為推進集團公司追趕超越建功立業(yè)。整合工會職工技能培訓資源，發(fā)揮工會職工教育陣地優(yōu)勢，發(fā)展職工在線教育和網(wǎng)上練兵，引導產(chǎn)業(yè)職工提高技術(shù)技能素質(zhì)。三是要在提升職工隊伍整體素質(zhì)上有所作為。按照統(tǒng)一部署，搞好協(xié)調(diào)配合，采取有力措施，精心推進實施，務(wù)求產(chǎn)業(yè)職工隊伍建設(shè)改革舉措落地見效，培育造就越來越多的職工技師、陜煤工匠，更好地推進集團公司追趕超越。四是要做維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的中堅力量。引導職工依法理性有序表達利益訴求，切實擔負起依法履行維護職工權(quán)益的基本職責，設(shè)計活動方案，要充分考慮職工的需求。五是要鍥而不舍抓好作風建設(shè)。不斷增強全集團工會系統(tǒng)黨建工作的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性，鞏固發(fā)展工會風清氣正的政治生態(tài)。

    集團公司工會副主席楊永紅代表集團公司工會第一屆委員會作了題為《創(chuàng)新工作機制  做優(yōu)工會品牌 為集團提質(zhì)增效 轉(zhuǎn)型升級 追趕超越建功立業(yè)》的上半年工作報告。報告指出，2017年上半年集團公司各級工會組織做到政治理論學習、“兩學一做”學習教育、工會業(yè)務(wù)知識學習互相融和、相互促進，結(jié)合集團中心工作和企業(yè)實際，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以改革創(chuàng)新為突破口，以職工之家建設(shè)為載體，各項工作取得了新進展和新成效，較好的實現(xiàn)了服務(wù)和助力集團公司追趕超越的目標和任務(wù)。她表示，集團公司工會將重點做好以下幾項工作：一是推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，打造具有“陜煤工匠”品牌的職工隊伍；二是發(fā)揮工會基本職能，在維權(quán)關(guān)愛服務(wù)上體現(xiàn)工會組織價值；三是扎實做好困難職工“精準幫扶”工作，推進服務(wù)職工體系建設(shè)；四是建功提素，在服務(wù)大局和構(gòu)建和諧中彰顯女職工作為；五是開展和組織好下半年職工文化生活系列活動；六是改革創(chuàng)新，最大限度激發(fā)基層工會蘊藏的能量與活力。

    此次會議由陜煤集團工會女職委主任石秀云主持。會議對《集團公司工會工作考核辦法（討論稿）》進行了說明，對集團公司工會開展基層經(jīng)費使用管理情況檢查的工作安排進行說明。韓城礦業(yè)、黃陵礦業(yè)、陜鋼集團、陜南礦業(yè)、銅川礦業(yè)等五家單位分別就工會全面工作、職工“五小創(chuàng)新”、民主管理民主評價、職工培訓素質(zhì)提升、去產(chǎn)能職工分流安置等五個方面作了的經(jīng)驗交流。（汪琳）

                                                                             責編：寧戈