10月18日，陜西省煤炭物資供應(yīng)公司召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第三環(huán)節(jié)工作通報(bào)會(huì)。黨委書記、總經(jīng)理郭旭東，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席顏文哲，副總經(jīng)理劉久林、李前、王忠印及各黨支部書記，各單位、部門負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)中層以上管理人員、黨員代表37人參加會(huì)議，會(huì)議由顏文哲主持。

黨委書記、總經(jīng)理郭旭東在講話中指出，公司制定的教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案操作性強(qiáng)，對(duì)征集到的意見制定了細(xì)致的整改措施，明確了責(zé)任人和完成期限。同時(shí)，為形成踐行群眾路線的長效機(jī)制，制定了制度建設(shè)計(jì)劃，修訂完善了10個(gè)制度。每名班子成員就自身存在的問題也制定了具體的整改措施，對(duì)員工提出的工資、福利費(fèi)、辦公場所等具體問題，都逐一給予了合理的答復(fù)，做到了件件有回應(yīng)。對(duì)于下一步工作，郭書記談了三點(diǎn)意見：一是這次活動(dòng)的主題是“為民務(wù)實(shí)清廉”，總要求是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，把聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的突出問題作為切入點(diǎn)來發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第三環(huán)節(jié)已經(jīng)進(jìn)入收尾階段，但絕不是收官，群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)永遠(yuǎn)都在路上，今后還要持續(xù)深入推進(jìn)群眾路線活動(dòng)。公司要長遠(yuǎn)發(fā)展，需要解決問題的不僅僅是整改方案上提出的31個(gè)問題，而是要重點(diǎn)思考群眾反映最突出的問題是什么？影響公司發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)是什么？著力解決影響公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的機(jī)制體制是什么？公司的兩大業(yè)務(wù)板塊中只有工程服務(wù)板塊盈利，不能對(duì)此抱有僥幸心理，必須要把公司的物資板塊業(yè)務(wù)做大做強(qiáng)。近兩年，為了把公司業(yè)務(wù)做實(shí)，我們開辟出一條新的路徑，即要和戰(zhàn)略供應(yīng)商開展上流貿(mào)易。物資公司到底該怎么發(fā)展？如何著力解決公司發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題該怎么辦？今年物資集團(tuán)出臺(tái)的《運(yùn)營管理意見》中規(guī)定，物資公司是物資集團(tuán)的直屬執(zhí)行機(jī)構(gòu)，按照管辦分離的原則，物資公司承擔(dān)的是“辦”的職能。集團(tuán)公司要求，今年的集中采購比例偏低，明年要達(dá)到50%以上，這意味著明年會(huì)形成新的采購目錄，同時(shí)將形成新的上游貿(mào)易。未來物資公司的機(jī)關(guān)和物資集團(tuán)的機(jī)關(guān)將進(jìn)行融合，物資公司的職能將主要體現(xiàn)在經(jīng)營職能上。到底應(yīng)該怎樣把職能體現(xiàn)出來？物資公司現(xiàn)在和戰(zhàn)略供應(yīng)商的關(guān)系是一級(jí)批發(fā)商和供應(yīng)商的關(guān)系，銷售渠道不能僅僅局限于內(nèi)部市場，必須要進(jìn)入社會(huì)市場，逐步成為戰(zhàn)略供應(yīng)商的區(qū)域總代理。二是要加強(qiáng)集中采購隊(duì)伍建設(shè)。明年物資公司的設(shè)備采購要納入集中采購范圍，如何加強(qiáng)物資公司的設(shè)備業(yè)務(wù)采購力量，是目前面臨的一個(gè)突出問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，設(shè)備采購占集團(tuán)公司采購量的50%，要加強(qiáng)集采隊(duì)伍建設(shè)全力完成集采任務(wù)。公司的優(yōu)勢是有集團(tuán)公司作為依托，我們大家應(yīng)該統(tǒng)一思想，深入思考發(fā)展問題。集中采購的效益是公司的利潤，作為物資集團(tuán)的直屬執(zhí)行機(jī)構(gòu)，物資公司要堅(jiān)定信心，做強(qiáng)物資采購，快速轉(zhuǎn)變?yōu)槲镔Y集團(tuán)的利潤中心。三是發(fā)展問題是公司群眾教育路線活動(dòng)整改的最終目標(biāo)。群眾路線教育是從上到下的運(yùn)動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實(shí)，員工是公司發(fā)展的穩(wěn)定石，是發(fā)展的中堅(jiān)力量，我們必須從思想上解決問題，不能只是怨天尤人，不要懼怕失敗，一定要從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)于公司發(fā)展。群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要有靈魂上的觸動(dòng)，作風(fēng)整頓永遠(yuǎn)在路上，希望大家共同學(xué)習(xí)，照鏡子、洗洗澡、治治病，要找出自己的問題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人的共同發(fā)展，只有企業(yè)發(fā)展了人才能發(fā)展。

顏文哲對(duì)落實(shí)會(huì)議精神提出了五點(diǎn)要求，一是要不斷加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列講話，尤其是在中央教育實(shí)踐路線活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上習(xí)總書記提出的八點(diǎn)要求。二是要抓好員工的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。員工的培訓(xùn)計(jì)劃要有序推進(jìn)，公司有責(zé)任和義務(wù)幫助員工成才，使員工在業(yè)務(wù)上能夠獨(dú)當(dāng)一面，成為公司的業(yè)務(wù)骨干。同時(shí)，要進(jìn)一步做好集團(tuán)公司“六種文化”和物資集團(tuán)“三種文化”的學(xué)習(xí)宣傳和引導(dǎo)工作，通過弘揚(yáng)“六種文化”精神，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、強(qiáng)化任務(wù)意識(shí)、強(qiáng)化執(zhí)行力，近期公司舉辦弘揚(yáng)“六種文化  踐行核心價(jià)值觀”演講活動(dòng)和知識(shí)競賽活動(dòng)，希望各單位為入選的選手提供寬松的參賽環(huán)境。三是進(jìn)一步做好管理人員和員工的教育工作，各黨支部書記要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，既要搞好組織建設(shè)工作，也要抓好日常的教育引導(dǎo)和思想政治工作，越困難越要堅(jiān)定信心，攻堅(jiān)克難，教育全體員工，特別是青年員工，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，不要辜負(fù)組織的期望，利用公司提供的大平臺(tái)，踏實(shí)做人，勤奮做事，努力成才。四是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)教育，各級(jí)管理人員要帶頭執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，管好身邊的每一名員工，確保大家干成事、干大事、不出事。五是結(jié)合群眾路線工作，舉辦雙評(píng)活動(dòng)，對(duì)象是各黨支部和全體黨員，在活動(dòng)中產(chǎn)生的測評(píng)結(jié)果將進(jìn)入個(gè)人檔案。

會(huì)上，副總經(jīng)理劉久林通報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案。會(huì)議現(xiàn)場對(duì)整改落實(shí)建章立制工作進(jìn)行了滿意度調(diào)查。（王玉玨）