8月5日，監(jiān)理公司舉辦了“合”文化宣貫培訓，公司領導、分公司負責人、項目總監(jiān)及機關員工參加了培訓。              

    培訓中首先組織大家觀看了物資集團《新實力 新格局 新跨越》企業(yè)宣傳片。之后，監(jiān)理公司總經理劉繼崗對“合”文化與公司發(fā)展關系進行了詳細闡述，他講到隨著市場環(huán)境的不斷變化，競爭日益激烈，公司發(fā)展必須轉變傳統(tǒng)的管理模式，建立高效的管理體系，開拓創(chuàng)新，進一步提高建設工程監(jiān)理和相關服務水平，切實將“三控、兩管、一協(xié)調、一履責”的根本工作做到最好；深入加強落實企業(yè)“合”文化建設 ，實現(xiàn)人與企業(yè)的和諧發(fā)展。將公司“合”文化建設合理的融入到公司的各項經濟活動中，不斷的滿足公司發(fā)展需求，良好的“合”文化建設能夠提高公司在市場環(huán)境中的綜合競爭力，對公司長期穩(wěn)定發(fā)展具有重要的意義和作用。

    通過對“合”文化的宣貫培訓，增強了公司員工創(chuàng)新勵志的能力，激發(fā)了公司員工追趕超越的熱情，對深入貫徹落實了物資集團“合融同心、合力同創(chuàng)、合和共贏 ”的文化理念，使之內化于心，外化于行，具有積極的意義。（趙蓓）

                                                                          責編：寧戈