8月14日上午，秦源招標黨支部召開專題會議，傳達落實物資集團三季度黨委工作例會精神。并通過PC信息平臺、黨員微信學習平臺同步傳達，實現(xiàn)線上線下聯(lián)動，快速精準落實。

    會上，組織學習了物資集團黨委書記卜志義在三季度黨委工作例會上的講話精神，對物資集團部署三季度的七項黨建工作和七項紀檢監(jiān)察工作做了具體安排。

    會議強調(diào)，要健全完善干部管理考核評價機制，認真落實好三項機制。要加強干部交流機制，通過干部交流，提高中層管理人員的綜合能力和業(yè)務水平。要不斷優(yōu)化干部的年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)化知識和結(jié)構(gòu)；要繼續(xù)加強企業(yè)文化建設，按照企業(yè)文化考核實施細則，逐條對照落實。所屬單位班子成員要以上率下，帶頭培育和踐行“合”文化理念；要求嚴格遵守工會經(jīng)費管理，嚴格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定；要抓好民主管理和廠務公開，尤其是最基本的、涉及到職工切身利益的問題一定要及時公開；在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化方面，要從各組織書記帶頭學起，以“務虛”為“務實”做準備，將學習轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)造價值的途徑，以學習之風的興起，助推支部堡壘作用在“二次創(chuàng)業(yè) 追趕超越”爭先創(chuàng)優(yōu)活動中的最大化。（王琦）

                                                                          責編：寧戈