近期，物資管理部根據(jù)部門差異化崗位的工作，采取多樣化業(yè)務(wù)交流探討的形式，在1503室組織開展了一次業(yè)務(wù)講解，將原重點工作的討論，變?yōu)榇笾v堂崗位工作交流的形式進(jìn)行。

    活動首場由任永奇部長授課，主要介紹了物資集團的發(fā)展歷程、集中采購業(yè)務(wù)模式的變遷、物資管理部的職責(zé)等內(nèi)容，讓部門人員對物資集團的發(fā)展以及部門業(yè)務(wù)管理上有了深入的了解，并從業(yè)務(wù)模式的歷次變更和不斷探索中，將本部門工作的重點及職責(zé)以 “制度、程序、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核”進(jìn)行分析說明和總結(jié)。

    通過崗位工作交流活動，促進(jìn)了各崗位人員對部門業(yè)務(wù)的熟知度，為以后工作中的協(xié)作、創(chuàng)新搭建了平臺。

                                                                        責(zé)編：寧戈