10月24日上午，監(jiān)理公司舉辦“二次創(chuàng)業(yè) 追趕超越”主題研討會，機關全體員工參加了研討。

    研討會上，公司領導、員工圍繞企業(yè)經濟運行、管理體制機制、黨群工作、紀檢監(jiān)察等方面內容，結合自身崗位實際發(fā)表了自己的看法并提出了很多好的建議。

    在經濟運行方面，提出要加大外部市場開發(fā)力度、全員參與經營。在管理體制機制方面，要加強制度建設，進行薪酬改革，真正體現(xiàn)多勞多得的分配原則，充分調動廣大員工的積極性；要精細核算，盤清各個項目的收支，促使公司穩(wěn)步發(fā)展；要多方引進專業(yè)人才，通過人才招聘、引進、提高待遇等方式從社會上引進高素質的專業(yè)人才，尤為是國證人員。同時鼓勵在崗員工加強專業(yè)知識的學習，提高自身素質，鼓勵有條件的考取國證。在黨群工作方面，抓好黨建工作，加大公司對外宣傳力度，建立公眾微信號，通過微信平臺、網(wǎng)站宣傳公司的改革發(fā)展。在紀檢監(jiān)察方面，要加強對項目部監(jiān)督檢查，杜絕“吃、拿、卡、要”；要重視崗位廉潔風險防控，特別是經營上的風險防控。在企業(yè)文化方面，要根據(jù)物資集團的“合”文化創(chuàng)造公司自己的品牌文化，實現(xiàn)合融同心、合力同創(chuàng)、合和共贏，最終達到企業(yè)做強做優(yōu)做大。（陳羽）

                                                                          責編：寧戈