在秦源招標(biāo)公司的經(jīng)營理念中，“創(chuàng)新和自我提升”意識(shí)早已融入到秦源招標(biāo)員工的日常生活與工作中。小到員工自我進(jìn)化提升，大到公司的日常管理，各種形式的創(chuàng)新每天都在公司內(nèi)部上演。

    11月初，秦源招標(biāo)公司黨支部組織開展了無主題演講活動(dòng)，主講人范圍涵蓋中層管理人員代表、黨員代表、業(yè)務(wù)骨干代表，活動(dòng)采取主講人作主旨演講，結(jié)合與觀眾互動(dòng)交流的方式進(jìn)行，充分激發(fā)員工的活力，不斷提升員工綜合素能。業(yè)務(wù)骨干講業(yè)務(wù)，黨員代表講感觸，主講人紛紛以崗位為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合自身經(jīng)歷，分享成長心路歷程。以豐富的內(nèi)容、新穎的視角縱深展示了公司的發(fā)展。

    此次活動(dòng)是公司黨支部為提升員工綜合素質(zhì)的又一創(chuàng)新舉措，綜合部的牛樂深有感觸的說“首期的無主題演講活動(dòng)里，趙主任的分享最觸動(dòng)我心，讓我感受到她與公司共成長的十年歷程滿載的感動(dòng)與幸?！?。招標(biāo)三部的祁琳說“喬工分享的七本工作筆記是榜樣的力量，以后的工作中要以喬工為‘尺’做到學(xué)有所獲，以喬工為‘標(biāo)’做到學(xué)有所成”。（李靜）

                                                                          責(zé)編：寧戈