“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯……”相信這句諺語大家都不陌生，怎么做好一名官員，怎樣當(dāng)好人民的父母官，這是那些已經(jīng)晉升高位的人要思索的問題，而對于生活在分工底層的人，需要思考官員怎樣幫忙解決自身的問題。幫老百姓解決什么問題儼然是檢測領(lǐng)導(dǎo)干部好壞的無形標(biāo)準(zhǔn)。
為民之所思，為民之所急，才是身居要職的職責(zé)所在，倘若只是一味的享受光環(huán)之下的榮耀，那么這樣的人的政治仕途不會(huì)走得遠(yuǎn)、走得穩(wěn)。

    自十九大開展以來，習(xí)近平總書記說過，“我們要與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團(tuán)結(jié)奮斗，保持和發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系?！庇绕涫屈h員干部要要融入群眾、俯下身子、沉下心去，堅(jiān)持“融入式”服務(wù)，只有這樣，才能保持與群眾的血肉聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)與群眾的深度融合。

    要想更好的服務(wù)群眾，解決實(shí)際問題。一是要具備務(wù)實(shí)精神，杜絕“走馬觀花”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部說是下基層，就是聽聽匯報(bào)，說兩句不疼不癢的話。說是深入群眾，實(shí)則蜻蜓點(diǎn)水，失去了下基層調(diào)研的意義和作用，因此只有與基層員工溝通、交流，潛下心來，去收集職工心聲，基層情況，職工建議；想職工所想，急職工所急，集職工之智，解職工之難題，辦職工之所需。二是要鉆的深。對職工的真心話，不要只是記在本子上，而是要記在心里，用心琢磨思考，將固化的想法根據(jù)調(diào)研結(jié)果的實(shí)際情況而改變，可采納的意見盡量采納，使決策更加科學(xué)。在此基礎(chǔ)上“解剖麻雀”，堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合、上下互動(dòng)，解決點(diǎn)上問題，反思面上工作，使作決策、定政策、辦事情更加切合實(shí)際、更加順乎民意。三是盡可能多方位的收集材料，防止片面化。特別是要注意收集來自不同方面的情況，尤其是要注意傾聽不同意見，避免只聽單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不開座談會(huì)，不進(jìn)行個(gè)別交談，不做追根問底包括查閱資料等工作，導(dǎo)致調(diào)研結(jié)果出現(xiàn)偏差。

    為官實(shí)干，拋棄浮夸作風(fēng)，秉承“兩學(xué)一做”精髓，才是人民群眾能夠真正享受到應(yīng)有權(quán)利！

                                                                           責(zé)編：寧戈