在“元旦”到來之際，彬長分公司紀(jì)委采取多舉措，注好節(jié)前腐敗“預(yù)防針”，積極營造崇廉尚儉、風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。

    抓教育提醒，倡廉潔之風(fēng)。彬長分公司采取短信提醒、微信群、黨員干部廉潔群、公司網(wǎng)站、文件學(xué)習(xí)等多種形式，強(qiáng)化思想源頭防控，增強(qiáng)員工的紅線意識、底線意識，樹立廉潔從業(yè)意識；分公司主要領(lǐng)導(dǎo)班子分別和中層管理人員進(jìn)行廉潔提醒約談，敲響廉潔自律警鐘，傳遞廉潔作風(fēng)，筑牢廉政思想防腐墻。

    嚴(yán)紀(jì)律規(guī)定，營廉潔氛圍。 分公司結(jié)合實(shí)際，根據(jù)工作崗位的需求，編印了《黨風(fēng)廉政專題提醒宣傳教育手冊》，發(fā)放到各部門、各黨員干部，人手一本，時刻向全員釋放“廉潔信號”，促使遵章守紀(jì)，廉潔從業(yè)；嚴(yán)格落實(shí)《崗位廉潔風(fēng)險防控監(jiān)督考核實(shí)施辦法》，將崗位廉潔風(fēng)險防控體系擴(kuò)展到各部門、供應(yīng)站中心，形成一級抓一級的監(jiān)督管理模式，促使員工時刻繃緊廉潔自律弦。

    重監(jiān)督力度，創(chuàng)廉潔之家。檢查小組采用明察暗訪、專項監(jiān)督檢查、隨機(jī)抽查、電話查詢等多種方式，深入各部門、供應(yīng)站（中心）對“四風(fēng)”、在崗情況、公車封存等情況進(jìn)行檢查，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，傳導(dǎo)問責(zé)壓力，及時糾正不良之風(fēng)，保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢；并設(shè)立舉報箱，公布舉報電話，發(fā)動全體員工參與監(jiān)督，對舉報的問題，以“零容忍”的態(tài)度嚴(yán)肅處理，筑牢廉政防腐墻。

    彬長分公司采取多措施，筑牢全體員工的廉政防線，嚴(yán)防節(jié)日期間“四風(fēng)”問題的發(fā)生，并要求各部門、供應(yīng)站(中心)切實(shí)做到看好自己的門，管好自己的人，理好自己的事，過好自己的節(jié)，確保每位干部員工度過一個祥和務(wù)實(shí)、節(jié)儉廉潔的節(jié)日。

                                                                          責(zé)編：寧戈