2018年是儲運公司“提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的關鍵年，也是經(jīng)營管理工作“上臺階”的攻堅年，近期，儲運公司下發(fā)《進一步加強工作作風建設》的通知，嚴明工作紀律，切實轉(zhuǎn)變干部職工工作作風，強化服務，提質(zhì)增效，樹立良好企業(yè)形象。

    端正會風會紀。對會議紀律、請假流程、考勤通報等做了詳細規(guī)定，確保人人明規(guī)矩、曉紀律，把嚴格會議程序、嚴肅會議紀律落到實處，進一步嚴肅會議紀律、改進會議風氣、提高會議質(zhì)量。

    強化紀律督查。單位職工請假按規(guī)定履行手續(xù)并在辦公室備案。綜合管理部負責統(tǒng)計每月的考勤情況。公司紀委不定期對工作紀律、有關規(guī)定執(zhí)行情況等進行檢查。根據(jù)檢查結(jié)果，定期匯總，結(jié)果作為對干部職工考核獎懲的依據(jù)。

    嚴守工作制度。儲運公司干部職工嚴格按照工作時間，堅守工作崗位，規(guī)范辦公秩序，認真履行職責，嚴禁工作時間做與工作無關的事情。

    嚴格獎懲制度。儲運公司將工作紀律執(zhí)行情況與個人年度考核、平時考核、評先評優(yōu)相結(jié)合，嚴肅作風紀律，強化責任追究，加強公司作風建設，樹立了良好的公司形象。

                                                                           責編：寧戈