
3月21日,黃陵分公司開展中層管理人員述職述廉大會,各部室(站)聘任在崗的中層管理人員現(xiàn)場進(jìn)行述職述廉,接受干部職工公開公正民主監(jiān)督考核。公司全體干部職工參加了會議。
述職述廉報告會上,各部室(站)10名中層管理人員圍繞德、能、勤、績、廉五個方面的實際表現(xiàn)和履職情況進(jìn)行了述職述廉總結(jié)和報告。全面回顧過去一年的各項重點工作,客觀分析了取得的成績和存在的不足,并提出整改措施和努力方向,對2018年的工作任務(wù)進(jìn)行了總體安排,明確了目標(biāo)任務(wù)和發(fā)展思路。針對每名中層管理人員的履職情況和實際工作表現(xiàn),參會的54名干部職工按照德、能、勤、績、廉五項內(nèi)容,每項ABCD四個格次進(jìn)行現(xiàn)場總體測評,使每名中層管理人員接受公開公正的監(jiān)督測評。
根據(jù)各中層管理人員述職述廉情況報告,公司黨委書記在點評后指出,述職述廉和民主測評工作是干部考核工作的重要內(nèi)容之一,是加強(qiáng)干部管理和監(jiān)督的重要手段。他要求,一是中層管理人員要以這次述職述廉為契機(jī),相互學(xué)習(xí),相互指導(dǎo),學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗和做法,共同促進(jìn)整體工作再上一個新臺階。要針對工作中存在的問題和職工群眾提出的意見和建議,制定切實可行的整改措施予以整改。二是要求全體職工團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,提高工作效率和質(zhì)量,全面完成物資集團(tuán)和公司下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。(上官新燕)
責(zé)編:寧戈