3月21日，黃陵分公司開展中層管理人員述職述廉大會，各部室（站）聘任在崗的中層管理人員現(xiàn)場進(jìn)行述職述廉，接受干部職工公開公正民主監(jiān)督考核。公司全體干部職工參加了會議。

    述職述廉報告會上，各部室（站）10名中層管理人員圍繞德、能、勤、績、廉五個方面的實際表現(xiàn)和履職情況進(jìn)行了述職述廉總結(jié)和報告。全面回顧過去一年的各項重點工作，客觀分析了取得的成績和存在的不足，并提出整改措施和努力方向，對2018年的工作任務(wù)進(jìn)行了總體安排，明確了目標(biāo)任務(wù)和發(fā)展思路。針對每名中層管理人員的履職情況和實際工作表現(xiàn)，參會的54名干部職工按照德、能、勤、績、廉五項內(nèi)容，每項ABCD四個格次進(jìn)行現(xiàn)場總體測評，使每名中層管理人員接受公開公正的監(jiān)督測評。

    根據(jù)各中層管理人員述職述廉情況報告，公司黨委書記在點評后指出，述職述廉和民主測評工作是干部考核工作的重要內(nèi)容之一，是加強(qiáng)干部管理和監(jiān)督的重要手段。他要求，一是中層管理人員要以這次述職述廉為契機(jī)，相互學(xué)習(xí)，相互指導(dǎo)，學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗和做法，共同促進(jìn)整體工作再上一個新臺階。要針對工作中存在的問題和職工群眾提出的意見和建議，制定切實可行的整改措施予以整改。二是要求全體職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，提高工作效率和質(zhì)量，全面完成物資集團(tuán)和公司下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。(上官新燕)

                                                                            責(zé)編：寧戈