職工培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)，大多數(shù)企業(yè)月月搞，年年弄，但是成效都不是非常理想。黃陵分公司積極探索培訓(xùn)方式方法，嘗試互動(dòng)培訓(xùn)模式，收到了意想不到的效果。

    近日，黃陵分公司組織了一場關(guān)于“商務(wù)談判策略與技巧”的培訓(xùn)，課堂一改以往請專家、學(xué)者上面講，職工下面聽的傳統(tǒng)教學(xué)模式，邀請具有企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的西安交通大學(xué)特聘專家劉瀟嫻老師為職工進(jìn)行授課。劉老師曾擔(dān)任過TCL家用電器西北區(qū)培訓(xùn)總監(jiān)，是全國高級培訓(xùn)講師，有著15年的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

    “第一次見面，怎樣打破陌生”、“請面對面贊美一位你最熟悉的同事，或說出他的幾條優(yōu)點(diǎn)”、“根據(jù)你們的工作經(jīng)驗(yàn)，請大家說說商務(wù)談判前如何收集情報(bào)”、“商務(wù)談判有哪些戰(zhàn)術(shù)”、“溝通有什么技巧”……

    為了調(diào)動(dòng)大家學(xué)習(xí)興趣和參與積極性，劉老師將參訓(xùn)學(xué)員隨機(jī)分成若干個(gè)組，在每個(gè)學(xué)習(xí)章節(jié)通過問答、搶答，每組得分等等，讓大家在互動(dòng)中學(xué)習(xí)，得到了大家的一致好評。(潘潔)

                                                                          責(zé)編;寧戈