儲(chǔ)運(yùn)公司黨委為進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理，掌握干部思想動(dòng)態(tài)，把干部的心思和精力凝聚到推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作上來，圍繞企業(yè)“齊心協(xié)力 共謀發(fā)展”總基調(diào)，開展黨委書記一對(duì)一談心交心活動(dòng)。

    主動(dòng)談，為公司發(fā)展交交心。公司黨委主動(dòng)與各基層干部開展一對(duì)一交心談心，消除以往“不敢、不愿、不想”找組織反映問題的情況，讓他們放下思想包袱，大膽說，說真話。

    重點(diǎn)談，為公司發(fā)展把把脈。公司黨委重點(diǎn)了解基層干部的思想動(dòng)態(tài)，在面對(duì)公司發(fā)展不充分不平衡的矛盾時(shí)，怎么想，怎么干，需要組織解決什么問題。找準(zhǔn)問題，理順?biāo)悸?，形成共識(shí)，為公司今后的發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)提供第一手資料。

    談心交心過程中，黨委書記對(duì)所有干部提出：干部要做好“干”和“部”、“管”和“理”的各項(xiàng)工作，發(fā)揮與之匹配的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，在公司內(nèi)部建立“和合”文化氛圍，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。

                                                                       責(zé)編：寧戈