近日，黃陵分公司利用公司例會對中層管理人員述職述廉評議結(jié)果予以公布，并針對中層管理人員堅持問題導(dǎo)向和素質(zhì)能力培養(yǎng)進(jìn)行正確的思想教育和引導(dǎo)。

    “作為黃陵分公司中層管理人員，我們一定要增強(qiáng)八種本領(lǐng)，把黨的十九大精神體現(xiàn)在增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)上，發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶頭作用?！秉S陵分公司黨委書記晁昕對中層管理人員認(rèn)真解讀了習(xí)近平總書記報告中提出的“八種本領(lǐng)”的內(nèi)容和意義，對中層管理人員提高自身修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力提出新的目標(biāo)和要求。他指出，中層管理人員一定要發(fā)揮表率引領(lǐng)作用，增強(qiáng)八種本領(lǐng)，要讓廣大職工學(xué)習(xí)有榜樣，踐行有目標(biāo)。要結(jié)合述職述廉中存在的不足之處及職工群眾提出的意見和建議，堅持問題導(dǎo)向，分析存在問題的原因，找出解決問題的辦法，制定整改措施抓好落實(shí)。

    黃陵分公司總經(jīng)理馮建軍強(qiáng)調(diào)，一是要認(rèn)真對照不足之處進(jìn)行整改，提升中層管理人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二是要轉(zhuǎn)變思想意識，適應(yīng)新的形勢需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)思考，按照業(yè)務(wù)管理流程，加強(qiáng)溝通協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。三是供應(yīng)站應(yīng)加強(qiáng)與服務(wù)單位的溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)體現(xiàn)服務(wù)理念?！吧朴诳偨Y(jié)的人提高的比較快，而提升比較快的人肯定善于分析總結(jié)?！彼赃@樣一句話啟發(fā)中層管理人員在實(shí)際工作當(dāng)中要善于總結(jié)和反思，以獲得更大地進(jìn)步和成長。

    “對于自身存在的問題和大家提出意見和建議，我一定會分析原因，加以整改，在以后的工作中提升一個新的高度。”材料采供部卞磊這樣說道。大家也紛紛表示，要在今后的工作中不斷完善自己，努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。(上官新燕)

                                                                         責(zé)編：寧戈