彬長(zhǎng)分公司作為向彬長(zhǎng)集團(tuán)提供礦井基本建設(shè)及生產(chǎn)物資保障的采購(gòu)型企業(yè)，“廉潔”首當(dāng)其沖是企業(yè)管理的第一要?jiǎng)?wù)。分公司通過“常擊鐘、常敲打、常吹風(fēng)”等方式，將廉潔融入日常工作每個(gè)環(huán)節(jié)，筑牢全員廉潔思想防線，遠(yuǎn)離腐敗的“毒藥”。

    “我是發(fā)自內(nèi)心地希望判得重一點(diǎn)，當(dāng)時(shí)死的心都有，只是缺少一根繩子罷了?！边@是彬長(zhǎng)分公司組織員工學(xué)習(xí)反腐廉潔教育警示錄中提到的一句話，也是讓很多員工對(duì)腐敗這劑“毒藥”最記憶猶新的一句話。彬長(zhǎng)分公司充分利用每周學(xué)習(xí)日、班前會(huì)、例會(huì)加強(qiáng)廉潔教育提醒，通過組織觀看《永遠(yuǎn)在路上》等警示教育片映射自身是否存在類似的不良思想及行為病癥以盡早消除，打好廉潔“預(yù)防針”，提高防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和能力。

   針對(duì)業(yè)務(wù)員、出納員、驗(yàn)收員等高危廉潔風(fēng)險(xiǎn)崗位，彬長(zhǎng)分公司將其納入廉潔重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)防控管理。重點(diǎn)崗位每月填寫《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控月度自查表》，并以信訪、舉報(bào)、效能監(jiān)察等形式加強(qiáng)廉潔監(jiān)督預(yù)警工作，使彬長(zhǎng)分公司建立起有效、全面、健康的廉政工作機(jī)制。

    開展崗位及廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控描述比賽，通過活動(dòng)以寓教于理、寓教于樂的教育形式，讓全員進(jìn)一步認(rèn)知崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)和行為規(guī)范，提高防范廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和能力；設(shè)立存包柜，訪客進(jìn)入辦公室前必須將隨身背包存入柜中，有效制止了不正當(dāng)?shù)母瘮⌒袨?；建立豐富多彩的廉潔文化長(zhǎng)廊，使分公司員工及來訪客人在工作中，時(shí)刻感受到彬長(zhǎng)分公司濃厚的反腐倡廉文化，以實(shí)際感官促進(jìn)廉潔提醒工作。

                                                                                 責(zé)編：寧戈