故事一： 我們辦公室的行政司機盧師傅，今年四十一歲喜得一千金，前兩天和他聊天，我問他：“你們家小子喜歡姑娘嗎？”話音剛落，他就喜笑顏開，然后手舞足蹈的向我講述著：“在醫(yī)院的時候，小子都不怎么看妹妹，但是回家后沒幾天，我去接他放學，他就會問我妹妹醒著還是睡著了，然后一到家，第一件事就是趴到床邊看妹妹，摸摸她的小手、臉蛋，自己還樂呵呵的笑?！?

    我說：“盧哥，你現在才幸福了吧，兒女雙全?！?

    “哎呀，也挺累的，回家?guī)拖眿D干點家務，還要接送兒子，又要照顧姑娘，但是一回到家的那種感覺是不一樣的，看到兒子和姑娘我的動力還是十足的，你不知道抱著姑娘感覺瞬間滿血復活，聽著兒子講他在學校里發(fā)生的事……”他滿臉洋溢幸福回答著我，手還時不時的放在胸口上。從盧哥的言行舉止就能想到家人帶給他的溫暖與動力，這樣的家庭是多么溫馨呀！

    故事二： 今天在微信朋友圈里看到一個同事發(fā)了這樣一條消息：“公司的餐廳好溫馨，今天公司本來是放假的，吃飯的人不多，只有我們幾個值班的。下班后，我先去幼兒園接了孩子然后才返回餐廳吃飯，結果過了飯點，餐廳大姐們忙前忙后的給我和孩子煮了餃子，還端來了紅豆稀飯，好感動，感覺像在家里一樣，無論多晚，媽媽的熱飯都在等著我們……”

    看到消息的時候，幾個同事還在感嘆：我們的職工餐廳多溫暖，現在去站庫回來晚了都不用擔心沒飯吃，因為我們家中有人，只要提前告訴餐廳，有幾個人幾點才能回來吃飯，回來的時候總是有熱乎乎的飯菜擺在我們面前，餐廳大姐們噓寒問暖，生怕留的飯菜不夠吃。這哪里是職工餐廳，這就是我們自家的廚房?。?

    故事三：前段時間，我和三位同事代表公司參加了由物資集團舉辦的“放飛青春夢想”詩文朗讀會。在朗誦排練的過程中，同事們不斷的詢問排練情況，為我們加油鼓勁，在大家的鼓勵下，我們也想把音樂、視頻以及朗誦做到更好，我們各抒己見，但正是因為這樣，我們之間產生了爭議：音樂前奏到底需要幾秒鐘、開場時現場表演沙畫效果會不會好、這段文字到底應該抒情還是激揚、穿什么樣式的服裝更能彰顯我們對活動的重視，體現我們的精神面貌……種種問題迎刃而來。

    面對這些問題，我們埋怨過、指責過。然而看到同事們在微信上留下信任的話語，公司領導不在現場卻打來電話的關懷慰問，家人的鼓勵與關注讓我們感到慚愧，我們要用爭辯的力量全力以赴做好比賽準備工作，我們平心靜氣地坐下來暢聊，我們對每一個決策的各種后果進行分析， 我們敲定了最為完美的方案后大家相視而笑。

    回想起在我們家庭中發(fā)生的事情，無論小家還是大家，在家中，我們與家人之間有淚水、有歡笑；有爭辯、有和睦；有指責，也有鼓勵。但就是這樣一個地方和這樣一群家人，讓我們在驕傲的時候看清自己，在迷茫的時候為我們指明方向。

    “家”一個溫馨的字眼；“家”一個感觸頗深的地方；“家”我們每一個人的避風港灣。

                                                                           責編：寧戈