黨建是企業(yè)健康快速發(fā)展的助推器。儲(chǔ)運(yùn)公司雖然黨建底子薄，但“窮且意堅(jiān)”，充分利用物資集團(tuán)倡導(dǎo)的“五大載體”，提煉黨建與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的理念精髓，把黨的建設(shè)融入企業(yè)治理的全過程，使黨的工作直接參與管理和價(jià)值創(chuàng)造。
                            黨建“加強(qiáng)版”融中心
    加強(qiáng)黨對企業(yè)決策管理，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)黨委會(huì)議事規(guī)則，實(shí)現(xiàn)體制對接、機(jī)制對接、制度對接和工作對接，確實(shí)將黨委會(huì)集體研究討論作為經(jīng)理層決策“三重一大”事項(xiàng)的前置程序要求。截至目前“三重一大”議案11項(xiàng)。公司上半年實(shí)現(xiàn)收入3.3億元，利潤102萬元。
     加強(qiáng)黨對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)管理，實(shí)行“網(wǎng)格化”安全管理責(zé)任制，重點(diǎn)將安全生產(chǎn)專項(xiàng)工作納入黨建工作全局當(dāng)中，堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”，落實(shí)安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”責(zé)任體制。
     加強(qiáng)黨對思想建設(shè)的管理，依照中心組全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)與自學(xué)，先后學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列講話精神、國有企業(yè)黨建工作會(huì)精神、貫徹落實(shí)物資集團(tuán)黨委提出的指導(dǎo)思想等內(nèi)容。共中心組學(xué)習(xí)12次，開展學(xué)習(xí)研討5次。
     加強(qiáng)干部考核管理，從政治素養(yǎng)、工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、作風(fēng)形象四方面，以交叉考核機(jī)制多維度審核并進(jìn)行排序，對考核排序靠后的7名中層管理人員進(jìn)行了提醒談話。同時(shí)，在干部提任中充分運(yùn)用考核結(jié)果，體現(xiàn)黨管干部原則。
                            黨建“精神版”嵌內(nèi)心
     “紅色精神”洗禮，提升黨員初心意識。通過在支部中開展“不忘初心，牢記使命”大討論，加強(qiáng)黨員意識。并前往梁家河等紅色教育基地參觀，汲取革命精神，讓每一名黨員干部在經(jīng)營模式上尋求創(chuàng)新，在轉(zhuǎn)型中努力作為，將企業(yè)發(fā)展成為奮斗的初心與使命。
     “勞模精神”標(biāo)桿，激勵(lì)黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐。以及“思想標(biāo)桿”為基準(zhǔn)，通過創(chuàng)建勞模工作室，充分發(fā)揮勞模的引領(lǐng)、輻射、帶動(dòng)作用，引導(dǎo)激勵(lì)職工崗位成才。
     “廉潔精神”警醒，提升黨員拒腐防變的能力。通過開展“廉情寄語”，讓黨員干部父母、配偶、子女等親人為黨員干部送廉政親情寄語。形成家庭、單位反腐倡廉“堤壩”，時(shí)刻提醒、鼓舞、激勵(lì)黨員干部清廉從政，踏實(shí)苦干，堅(jiān)守規(guī)定，潛移默化地加強(qiáng)清廉為官意識，既弘揚(yáng)廉潔家風(fēng)正能量，又充分發(fā)揮親情助廉作用，促進(jìn)廉政文化不斷深入。
     “企業(yè)文化精神”凝聚，提高儲(chǔ)運(yùn)職工的思想、行為意識。為更好增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，渲染企業(yè)文化氛圍，精心編印了100本《企業(yè)文化手冊口袋書》發(fā)放給在崗員工，“口袋書”以通俗易懂的形式，宣傳物資集團(tuán)“合”文化品牌的精神內(nèi)涵，內(nèi)容豐富、小巧輕便，方便隨身攜帶、隨時(shí)學(xué)習(xí)查閱。從企業(yè)宗旨思想、播種企業(yè)精神理念，內(nèi)容涵蓋企業(yè)使命、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)愿景等七個(gè)方面，貼近職工、貼近日常工作生活。
      借助“五大載體”，黨建工作才能更貼近企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，確保黨建、經(jīng)營雙輪驅(qū)動(dòng)，齊頭并進(jìn)，把儲(chǔ)運(yùn)的發(fā)展推向一個(gè)新的歷史轉(zhuǎn)折點(diǎn)。