
秦源項(xiàng)目公司“四措并舉”著力筑牢基層建強(qiáng)堡壘
作者:田亞蓓        發(fā)布時(shí)間:2018-09-21        點(diǎn)擊率:2208        分享到:
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今年以來(lái),秦源項(xiàng)目公司黨支部認(rèn)真貫徹集團(tuán)黨委關(guān)于加強(qiáng)基層黨建的要求,加強(qiáng)黨務(wù)工作者力量,落實(shí)主體責(zé)任,秉承“抓黨務(wù) 促業(yè)務(wù) 強(qiáng)服務(wù)”理念,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象,以點(diǎn)帶面、全面抓建,不斷創(chuàng)新工作理念,壓實(shí)推進(jìn)舉措,著力筑牢基層建強(qiáng)堡壘。
一是鑄魂育人抓黨建。黨支部以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化為抓手,抓班子帶隊(duì)伍、抓學(xué)習(xí)強(qiáng)思想、抓制度重落實(shí)、抓作風(fēng)促養(yǎng)成,全面加強(qiáng)支部工作,提升黨建工作活力,發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用。
二是周密安排抓黨建。堅(jiān)持每月召開(kāi)2次中心組學(xué)習(xí)會(huì)、每季度2次中心組主題討論,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于管黨、治黨、建黨的重要論斷、指示和要求,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)落實(shí)集團(tuán)黨委決策部署,精心安排部署支部的各項(xiàng)工作,及時(shí)解決存在的問(wèn)題和困難,確保黨建工作真正落到實(shí)處。
三是表率引領(lǐng)抓黨建。充分發(fā)揮“典型引領(lǐng)”示范作用,設(shè)立“黨員示范崗”,引導(dǎo)黨員結(jié)合崗位工作踐行黨員承諾,不斷提升工作質(zhì)量和水平;組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)姬文雷先進(jìn)事跡,組織參加“最美員工”評(píng)選,樹(shù)立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的導(dǎo)向。
四是溫情連心抓黨建。以關(guān)注員工微心理變化為前提,黨員干部深入基層,幫助解決實(shí)際困難,通過(guò)妥善處理棘手問(wèn)題,充分發(fā)揮黨建對(duì)業(yè)務(wù)的促進(jìn)作用。采取“走下去”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等方式,員工“說(shuō)話”的渠道,通過(guò)員工對(duì)黨支部、對(duì)黨員提意見(jiàn),深入查找黨組織和黨員存在的不足,營(yíng)造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。通過(guò)面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉貫閱T工解決難題,組織“夏季送清涼”、“為員工購(gòu)置電腦”等活動(dòng),傳遞黨組織的關(guān)懷和溫暖。
一是鑄魂育人抓黨建。黨支部以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化為抓手,抓班子帶隊(duì)伍、抓學(xué)習(xí)強(qiáng)思想、抓制度重落實(shí)、抓作風(fēng)促養(yǎng)成,全面加強(qiáng)支部工作,提升黨建工作活力,發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用。
二是周密安排抓黨建。堅(jiān)持每月召開(kāi)2次中心組學(xué)習(xí)會(huì)、每季度2次中心組主題討論,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于管黨、治黨、建黨的重要論斷、指示和要求,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)落實(shí)集團(tuán)黨委決策部署,精心安排部署支部的各項(xiàng)工作,及時(shí)解決存在的問(wèn)題和困難,確保黨建工作真正落到實(shí)處。
三是表率引領(lǐng)抓黨建。充分發(fā)揮“典型引領(lǐng)”示范作用,設(shè)立“黨員示范崗”,引導(dǎo)黨員結(jié)合崗位工作踐行黨員承諾,不斷提升工作質(zhì)量和水平;組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)姬文雷先進(jìn)事跡,組織參加“最美員工”評(píng)選,樹(shù)立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的導(dǎo)向。
四是溫情連心抓黨建。以關(guān)注員工微心理變化為前提,黨員干部深入基層,幫助解決實(shí)際困難,通過(guò)妥善處理棘手問(wèn)題,充分發(fā)揮黨建對(duì)業(yè)務(wù)的促進(jìn)作用。采取“走下去”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等方式,員工“說(shuō)話”的渠道,通過(guò)員工對(duì)黨支部、對(duì)黨員提意見(jiàn),深入查找黨組織和黨員存在的不足,營(yíng)造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。通過(guò)面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉貫閱T工解決難題,組織“夏季送清涼”、“為員工購(gòu)置電腦”等活動(dòng),傳遞黨組織的關(guān)懷和溫暖。