1月2日，進(jìn)出口事業(yè)部在“釘釘”工作平臺(tái)里群發(fā)消息，點(diǎn)開(kāi)一看，原來(lái)是軟件“安心工資條”模塊在向職工發(fā)放12月的工資明細(xì)。新入職的業(yè)務(wù)主辦趙夢(mèng)白在手機(jī)上核對(duì)工資表后，點(diǎn)擊了確認(rèn)鍵。
    “每個(gè)月的工資條通過(guò)手機(jī)發(fā)送，既快捷又能通過(guò)軟件自動(dòng)進(jìn)行匯總?！残墓べY條’上出勤對(duì)不對(duì)，五險(xiǎn)一金代扣有沒(méi)有問(wèn)題，核對(duì)起來(lái)特別方便，如果有疑問(wèn)，可以進(jìn)行工資條問(wèn)題反饋，事業(yè)部會(huì)對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查追蹤?！壁w夢(mèng)白對(duì)著自己的手機(jī)界面上顯示的“安心工資條”滿意地說(shuō)。
    今年伊始，進(jìn)出口事業(yè)部在去年試運(yùn)行狀況良好的情況下，全面推行電子“安心工資條”使用，標(biāo)志著該事業(yè)部工資條發(fā)放進(jìn)入“無(wú)紙化時(shí)代”。每名員工只需在手機(jī)端通過(guò)本人手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證登錄后，在APP軟件內(nèi)點(diǎn)擊即可查詢已發(fā)放的各個(gè)月工資明細(xì)，并對(duì)存疑的反饋及時(shí)在軟件內(nèi)進(jìn)行查收。為了保護(hù)個(gè)人隱私，員工還可以設(shè)置工資條專屬密碼。無(wú)論從工作效率、安全性還是保存時(shí)間等方面都得到了增強(qiáng)。人事專員也省時(shí)省力，再也不需要拿著紙質(zhì)工資條東奔西走簽字派發(fā)，提高了辦公效率。
    同時(shí)，從電子“安心工資條”發(fā)放到員工簽收確認(rèn)，再到問(wèn)題反饋記錄，以及是否對(duì)對(duì)反饋進(jìn)行解決追蹤，在軟件內(nèi)會(huì)形成一個(gè)完整的過(guò)程鏈條，成為勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的有效證據(jù)，有效規(guī)避和防范了事業(yè)部在勞動(dòng)用工中產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。
    進(jìn)出口事業(yè)部通過(guò)員工工資陽(yáng)光透明的發(fā)放，帶給員工優(yōu)質(zhì)的過(guò)程體驗(yàn)，消除了員工的顧慮，讓每名員工掌上和心里都有一本安心“明白賬”。