3月21日，黃陵分公司召開了2018年度黨支部書記暨中層管理人員述職述廉大會，黨委書記晁昕主持，公司50余人參加了會議。

圍繞中心抓黨建。根據(jù)黃陵分公司各黨支部書記均由部門負責(zé)人兼職這一實際，要求兼任黨支部書記的部門負責(zé)人進行黨建工作和經(jīng)營工作雙述，有力促進黨建工作的嵌入式管理，提升黨建與經(jīng)營工作的融合度。

運用實績講作為。此次述職述廉大會不落窠臼，各述職人員運用內(nèi)容豐富、形式多樣的ppt輔助述職述廉，既有精煉的文字說明，又有精確的數(shù)字對比，更有精美的業(yè)績圖片，條理清晰的把2018年各項工作業(yè)績、存在問題、整改措施及2019年工作計劃呈現(xiàn)出來，使參會人員對述職述廉內(nèi)容有更加直觀的感受。

公開透明搞評議。黨支部書記根據(jù)履行黨建工作責(zé)任情況和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況開展評議；中層管理人員按照德、能、勤、績、廉五方面開展評議?，F(xiàn)場評議由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員評議、職工代表評議、中層互評三部分組成。按照公開透明的方式現(xiàn)場評議，保證評議工作的公開公正性。

抓住問題重落實。在此次述職述廉大會之前，該公司公開向職工群眾征集對黨支部書記及中層管理人員的意見和建議，并及時給本人進行了意見反饋，要求述職述廉人員在述職述廉報告中針對存在的問題，對照檢查，并制定整改措施，查漏補缺，實行管理提質(zhì)升級。

運用結(jié)果促提高。該公司科學(xué)運用此次述職述廉評價結(jié)果，對排名前兩位，將授予年度優(yōu)秀管理人員稱號，并給予獎勵；對評議結(jié)果排名后兩位的人員將給予誡勉談話。此次述職述廉活動，堅持以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為導(dǎo)向，相互學(xué)習(xí)相互借鑒為方式，激發(fā)黨支部書記及中層管理人員的工作積極性，促使主動作為形成高效的執(zhí)行力，進一步提高公司創(chuàng)新管理水平。