3月30日，榆通公司召開(kāi)2018年度中層管理干部（支部書(shū)記）述職述廉會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理干部、支部書(shū)記、職工代表以及各部門(mén)（站庫(kù)）職工近100人參加了會(huì)議。會(huì)議由黨委書(shū)記王廣榮主持。

會(huì)上，該公司黨委書(shū)記王廣榮作了動(dòng)員講話并指出，年度綜合考核中層管理干部，是為了全面掌握和了解中層管理干部一年來(lái)的履職情況，這既是對(duì)中層管理干部一年來(lái)苦干實(shí)干的肯定，也是查找不足、改進(jìn)工作的時(shí)機(jī)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，中層干部處于承上啟下、兵頭將尾位置，起著橋梁紐帶、中堅(jiān)骨干作用，公司的未來(lái)離不開(kāi)中層干部。面對(duì)新時(shí)代新任務(wù)新要求，大家要提高政治站位，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守政治信仰；提升業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)工作本領(lǐng)；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”；忠誠(chéng)履職擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮表率作用。

針對(duì)中層管理干部考核工作，王廣榮提出四點(diǎn)要求：一是統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)考評(píng)工作的重要意義；二是端正態(tài)度，正確對(duì)待綜合考評(píng)工作；三是嚴(yán)格要求，認(rèn)真落實(shí)考評(píng)工作紀(jì)律；四是強(qiáng)化管理，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。

會(huì)上，公司24名中層管理人員從政治理論學(xué)習(xí)、廉潔自律、工作等方面進(jìn)行了述職述廉，總結(jié)2018年度工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，深刻剖析工作中存在問(wèn)題和不足，明確2019年努力方向和舉措。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行一一點(diǎn)評(píng)。同時(shí)，開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)班子、職工代表和本單位職工對(duì)中層管理干部的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)以及中層管理干部自評(píng)與互評(píng)。

最后，該公司總經(jīng)理柯尊海作了總結(jié)講話并強(qiáng)調(diào)，要把述職述廉工作與公司的經(jīng)營(yíng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，充分認(rèn)識(shí)年度工作的重要意義，通過(guò)述職述廉，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足，明確努力方向，進(jìn)一步提高履職能力，不斷推動(dòng)公司發(fā)展。