
3月30日,榆通公司召開(kāi)2018年度中層管理干部(支部書(shū)記)述職述廉會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理干部、支部書(shū)記、職工代表以及各部門(mén)(站庫(kù))職工近100人參加了會(huì)議。會(huì)議由黨委書(shū)記王廣榮主持。
會(huì)上,該公司黨委書(shū)記王廣榮作了動(dòng)員講話并指出,年度綜合考核中層管理干部,是為了全面掌握和了解中層管理干部一年來(lái)的履職情況,這既是對(duì)中層管理干部一年來(lái)苦干實(shí)干的肯定,也是查找不足、改進(jìn)工作的時(shí)機(jī)。會(huì)議強(qiáng)調(diào),中層干部處于承上啟下、兵頭將尾位置,起著橋梁紐帶、中堅(jiān)骨干作用,公司的未來(lái)離不開(kāi)中層干部。面對(duì)新時(shí)代新任務(wù)新要求,大家要提高政治站位,堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)守政治信仰;提升業(yè)務(wù)能力,增強(qiáng)工作本領(lǐng);加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),落實(shí)“一崗雙責(zé)”;忠誠(chéng)履職擔(dān)當(dāng),發(fā)揮表率作用。
針對(duì)中層管理干部考核工作,王廣榮提出四點(diǎn)要求:一是統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識(shí)考評(píng)工作的重要意義;二是端正態(tài)度,正確對(duì)待綜合考評(píng)工作;三是嚴(yán)格要求,認(rèn)真落實(shí)考評(píng)工作紀(jì)律;四是強(qiáng)化管理,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。
會(huì)上,公司24名中層管理人員從政治理論學(xué)習(xí)、廉潔自律、工作等方面進(jìn)行了述職述廉,總結(jié)2018年度工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn),深刻剖析工作中存在問(wèn)題和不足,明確2019年努力方向和舉措。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行一一點(diǎn)評(píng)。同時(shí),開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)班子、職工代表和本單位職工對(duì)中層管理干部的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)以及中層管理干部自評(píng)與互評(píng)。
最后,該公司總經(jīng)理柯尊海作了總結(jié)講話并強(qiáng)調(diào),要把述職述廉工作與公司的經(jīng)營(yíng)工作緊密結(jié)合起來(lái),充分認(rèn)識(shí)年度工作的重要意義,通過(guò)述職述廉,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出不足,明確努力方向,進(jìn)一步提高履職能力,不斷推動(dòng)公司發(fā)展。