為了加強(qiáng)職工人事檔案管理工作，促進(jìn)人事檔案管理更加規(guī)范化、制度化。近日，儲(chǔ)運(yùn)公司集中半個(gè)月的時(shí)間不僅對(duì)中層以上管理人員人事檔案進(jìn)行對(duì)照檢查整改，還對(duì)在職人員和退休人員人事檔案進(jìn)行重新梳理。

此次人事檔案整理首先按照物資集團(tuán)要求對(duì)在職人員重新進(jìn)行編碼，所用的編碼統(tǒng)一采用NC系統(tǒng)里面的個(gè)人編碼，一人一碼，清晰可見。其次對(duì)中層人員與職工進(jìn)行了分類，此次分類打破了以往的做法，做到更加細(xì)致、劃分明確、編目整齊、裝訂規(guī)范。最后嚴(yán)格按照檔案管理借閱、保密等相關(guān)要求，履行借閱登記手續(xù)，做到登記有冊(cè)，借閱可查，移交有據(jù)，提高檔案工作的保密性。

通過此次整理檔案工作，做到自查自糾，查漏補(bǔ)缺，為以后的工作打下夯實(shí)基礎(chǔ)。