如何將黨員數(shù)量多這一“紅色”優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的勝勢(shì)？如何讓全體黨員孕育出的那一抹“紅”，引領(lǐng)好企業(yè)提質(zhì)增效的腳步？隨著物資黃陵分公司黨建工作的不斷深入，該公司找到了屬于她們的方向。

“紅色品牌”扎根于企業(yè)經(jīng)營(yíng)

2018年起，物資黃陵分公司為落實(shí)上級(jí)黨委“融入中心、嵌入管理、發(fā)揮作用”的黨建工作新理念，確立了“黨建+3（安全、經(jīng)營(yíng)、效益）+X（支部特色）”的工作模式。一年的發(fā)展，特色品牌所成就的黨建成果，已經(jīng)轉(zhuǎn)化為保安全、促經(jīng)營(yíng)、提效率、增效益的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)。

今年，該公司為完善采供制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，決定采取采供分離及人員輪崗的業(yè)務(wù)模式，試點(diǎn)任務(wù)就落在了駐二號(hào)煤礦供應(yīng)站的肩上，因?yàn)樵撜?span>6名業(yè)務(wù)員中，5名都是黨員。攻堅(jiān)克難，黨員先行。為期三個(gè)月的試行階段，該站點(diǎn)的業(yè)務(wù)員加班加點(diǎn)，“啃下了”井口超市新增物資鋪貨、采供系統(tǒng)升級(jí)兩項(xiàng)“硬骨頭”，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)定期在業(yè)務(wù)例會(huì)中分享。最終，試行期內(nèi)該站高效安全的保障了二號(hào)煤礦物資的供應(yīng)，驗(yàn)證了新業(yè)務(wù)模式的可行性。現(xiàn)今，新的業(yè)務(wù)模式以及在該公司全面推行；同時(shí)，該公司建立了“黨員積分制”考核評(píng)價(jià)體系，體系同工資績(jī)效掛鉤。這項(xiàng)只針對(duì)黨員，有些“不公平”的考評(píng)體系，卻激發(fā)了黨支部和所有黨員的工作熱情。該公司黨群部部長(zhǎng)韋波說(shuō)道：“我們的每一位黨員都參與了考評(píng)體系的設(shè)計(jì)，加分項(xiàng)與扣分項(xiàng)都是經(jīng)過(guò)大家討論研究的。積分以支部為單位，每月會(huì)進(jìn)行公示，這樣有比拼也有監(jiān)督。”

“紅色文化”筑牢支部堡壘

為了將紅色文化全面融入到該公司企業(yè)和職工的發(fā)展中，將黨的理論、精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展、個(gè)人發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，該公司的三個(gè)黨支部各自探索，用不同的方式筑牢支部堡壘。

其中，倉(cāng)儲(chǔ)供應(yīng)站黨支部將黨課課堂、主題黨日的活動(dòng)大多數(shù)都放在了礦區(qū)的兄弟單位，在同服務(wù)對(duì)象的溝通學(xué)習(xí)中感悟服務(wù)精神，提升黨性修養(yǎng)。該支部最近的一次黨課就在黃陵礦業(yè)機(jī)電公司維修車間展開，黨員們?cè)诰S修現(xiàn)場(chǎng)了解學(xué)習(xí)物資配件、材料的具體使用情況，聽取了維修車間中的行家里手對(duì)于部分供應(yīng)物資的意見建議；同時(shí)，支部還請(qǐng)來(lái)了重裝集團(tuán)駐礦業(yè)公司的高級(jí)工程師，講解了常用物資的技術(shù)特點(diǎn)，解答了供應(yīng)站業(yè)務(wù)員對(duì)部分物資收驗(yàn)貨期間的疑問(wèn)和知識(shí)盲點(diǎn)。

該公司還將弘揚(yáng)廉政文化傳承紅色精神作為全年黨建工作的重點(diǎn)。一進(jìn)該公司院區(qū)大門，就能看見廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌，提示往來(lái)業(yè)務(wù)人員廉潔辦公；業(yè)務(wù)大廳內(nèi)，辦公區(qū)域不設(shè)格擋，科室負(fù)責(zé)人不設(shè)專有辦公室，所有業(yè)務(wù)人員均在大廳辦公，辦公桌上放置廉潔辦公承諾牌，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，已成為該公司成長(zhǎng)發(fā)展的“底色”。

“紅色徽章”零距離感受黨員魅力

“看到你胸前別著黨徽，找你辦業(yè)務(wù)，錯(cuò)不了。”

“你們保管班那位郭師傅是位老黨員吧？工作可真是沒的說(shuō)···”

該公司目前在崗人員為75人，其中黨員就有48人。如果能夠有效的激活黨員在崗位中的示范作用，凝聚起黨員能動(dòng)性，就會(huì)形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)能，打造出一張服務(wù)于黃陵礦區(qū)的“物資”名片。

為此，該公司推行“黨員亮牌示范”制度，要求所有黨員在工作期間以及黨內(nèi)重要活動(dòng)等場(chǎng)合佩戴黨徽，時(shí)刻牢記“特殊身份”，發(fā)揮出“一名黨員一面旗幟”的先鋒模范作用，不論是公司內(nèi)部協(xié)同還是外部服務(wù)，處處都能找到黨員的身影；同時(shí)還結(jié)合實(shí)際，以增強(qiáng)黨員服務(wù)意識(shí)、先鋒意識(shí)和責(zé)任意識(shí)為目標(biāo)，以黨員與群眾在業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各個(gè)方面的互幫互助為落腳點(diǎn)，持續(xù)開展“一帶一、一幫一”活動(dòng)。近期，5位“黨員導(dǎo)師”同新入職大學(xué)生進(jìn)行的師帶徒簽約，就是這一活動(dòng)的重要延續(xù)。儀式上，師傅向徒弟贈(zèng)出圖書——《初心最美》，不僅表達(dá)了師傅們的關(guān)愛與期望，更是該公司黨員精神又一次的傳承與發(fā)揚(yáng)。（物資黃陵 阮樂樂）