“我們要時刻把紀律和規(guī)矩記在心頭，在復產保供的關鍵時期，發(fā)揮好管理職能，不信謠、不傳謠，積極傳播正能量，帶領職工揚正氣、樹清風，把全部精力投入到復產保供的各項工作上?！?/p>

這是黃陵分公司在“五一”節(jié)前舉辦的一場“戰(zhàn)疫情 強作風 保供應”專題座談會，也是公司嚴抓疫情防控期間干部作風建設的一個縮影。近期，公司多措并舉，嚴抓疫情期間干部作風建設，確保疫情防控、復工保供各項工作落實做細。

以教育為載體，強化思想引導。堅持以黨員干部帶頭學、圍繞問題調研學、深入基層輔導學的原則，堅持問題導向，針對企業(yè)生產經營中易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，采取集中學習、專題教育、研討交流等多種形式，有針對性地后組織了有關廉潔從業(yè)、保密教育、組織紀律等多方面多場次的專題學習，引導黨員干部特別是中層管理人員進一步強化紀律意識和規(guī)矩意識，嚴守廉潔從業(yè)和保密有關規(guī)定，維護企業(yè)形象，推動企業(yè)健康發(fā)展。

突出日常監(jiān)督，強化監(jiān)管力度。采取月度檢查、隨即抽查相結合的方式，重點對干部職工勞動紀律、廉潔規(guī)定、保密規(guī)定等方面的落實情況進行檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取通報、約談的形式做實做細日常監(jiān)督，做到全面覆蓋、重點監(jiān)督，堅持作風建設抓“?！弊ァ伴L”。

開展公開承諾，推進作風轉變。按照把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去的要求，全體黨員干部以“提升個人素質、切實轉變作風”為主題深入開展對照檢查，查問題、補短板，并做出公開承諾，承諾書采取備案制，由公司紀委統(tǒng)一收集管理，后期，公司紀委還將嚴格對照個人承諾開展檢查督查，確保作風轉變抓在經常，落在實處，助力企業(yè)健康發(fā)展。