近年來，彬長分公司礦區(qū)黨支部加強基層黨建創(chuàng)新體制，堅持將基層黨建融入日常工作、基層服務、檢查學習。加強支部標準化建設、規(guī)范化建設。轉變工作作風，推動企業(yè)發(fā)展，堅持“三個服務”、“六不讓”精神，以“六個一”文明辦公為原則，推動基層黨建高質量發(fā)展。

融入日常工作。彬長分公司礦區(qū)黨支部結合實際工作需求，創(chuàng)新開展黨員工作活動日，每周堅持組織黨員進行政治理論學習交流。書記黨員面對面“談心談話”、向勞模、先進學習等活動，發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用，確保黨員干部嚴格“對標”合格，加強理論實踐相融合，打造特色基層黨組織。

融入基層服務。各黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用，主動上門服務礦業(yè)公司、救援中心、生產服務中心等單位，了解企業(yè)的物資需求，面臨的問題，及時協調解決，保障企業(yè)的發(fā)展。要不定期深入物資使用單位，與他們進行交流，了解物資需求計劃，和日常生產狀況。

融入檢查學習。彬長分公司礦區(qū)黨支部，以黨建工作為基礎，進行作業(yè)規(guī)范化、標準化。開展黨建工作“大比較”組織黨員干部嚴格按照“比”有對象、“學”有榜樣、“超”有目標的方向，結合自身存在問題，努力學習，真抓實干。提高基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，確保黨建工作高質量發(fā)展。