今年以來，黃陵分公司深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，不斷增強黨員教育管理針對性和有效性，從抓學習、抓考評、抓典型入手，努力建設政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍，著力推進黨員教育管理工作，切實增強黨員素質，形成干事創(chuàng)業(yè)合力。

抓學習，錘煉黨性修養(yǎng)

公司黨委統(tǒng)一部署安排，每位黨員積極參加黨支部每月開展的集體學習，在加強自學的基礎上，把黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神作為學習教育重要內容，相互交流、相互促進。結合當?shù)丶t色資源，學習劉志丹、張思德等革命先烈事跡，弘揚“延安精神”，堅定理念信念。組織黨員制作微黨課、微視頻等，建立各支部黨員學習交流微信群，增強了學習效果。堅持“學習強國”在線學習，主動參與平臺上的理論學習、視頻觀看，確保學有所悟，學以致用，增強理論修養(yǎng)，提高思想覺悟 。

抓考評，促進學習成效

公司建立了科學完善的黨員考核評價體系，對黨員教育管理實行“雙考核”。在黨員日常教育管理積極實行黨員積分制管理，每季度按照黨員“四講四有”標準進行量化考評，動態(tài)積分，綜合考核，考核結果作為黨員達標考核的重要依據(jù)，也作為黨員評先評優(yōu)的硬指標，充分調動了黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。建立了黨員學習長效機制，每季度從對待學習的態(tài)度、掌握理論知識的程度、政治學習筆記記錄情況和“學習強國”學習平臺學習情況四個方面由各支部對黨員進行考核評價。通過學習考核機制的建立和實施，切實提高了黨員學習自覺性和主動性，有效鞏固“兩學一做”學習教育成果，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

抓典型，注重先鋒引領

公司抓好黨員日常教育管理，以“戴黨徽、亮身份“樹立黨員良好形象，接受干部群眾的監(jiān)督，用優(yōu)質、真誠的服務擦亮黨徽。結合黨員積分制管理和學習考核評價結果，樹立先進典型，發(fā)揮示范引領作用，激發(fā)黨員學習先進、爭當先進的熱情，激勵廣大黨員做“四講四有”的合格黨員，教育引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力打造一支信念堅定、作風優(yōu)良、素質過硬、執(zhí)行力強的黨員隊伍。