為加快推進(jìn)企業(yè)三項(xiàng)制度改革，建立一支高素質(zhì)專業(yè)化的項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍。今年以來，物資集團(tuán)制定印發(fā)了《事業(yè)部經(jīng)理層人員和項(xiàng)目經(jīng)理公開選聘和管理辦法（試行）》，配套修訂了《社會貿(mào)易崗位設(shè)置及定員管理暫行方案（試行）》，并決定率先在西安浐灞分公司推行項(xiàng)目經(jīng)理公開選聘試點(diǎn)工作。

經(jīng)過發(fā)布競聘公告、組織資格審查、建立專家?guī)?、組建評委組、精心設(shè)計(jì)競聘流程和筆試、面試題等一系列緊張而有序的籌備工作，8月20日，物資集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)理公開競聘會在西安浐灞分公司如期舉行?，F(xiàn)場競聘由筆試、演講和面試三個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成。特邀陜煤集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理李長安、陜西煤業(yè)化工貿(mào)易物流有限公司副總經(jīng)理邱緒奎、海普睿誠律師事務(wù)所高級合伙人周小龍、物資集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任評委。來自物資集團(tuán)內(nèi)部的8名競聘者做好準(zhǔn)備、蓄勢待發(fā)。

公司副總經(jīng)理、競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長孟永剛在競聘會上指出，開展項(xiàng)目經(jīng)理公開競聘目的是為了調(diào)整、優(yōu)化、規(guī)范項(xiàng)目經(jīng)理選拔任用機(jī)制，以競聘的形式選拔出適應(yīng)公司社會貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展的項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)。本次競聘堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，競聘全程由公司紀(jì)委綜合派駐紀(jì)檢組監(jiān)督，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建開放、共享、平等的平臺，為公司做強(qiáng)做優(yōu)社會貿(mào)易業(yè)務(wù)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

筆試環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者對政策法規(guī)、管理制度、業(yè)務(wù)規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)防控、經(jīng)濟(jì)合同、財(cái)經(jīng)稅務(wù)等知識掌握。試題按照百分制設(shè)計(jì)，分為單選、多選、判斷及簡答四種題型，并按AB卷組卷，筆試成績70分以上可進(jìn)入演講和面試。

演講環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察競聘者表達(dá)能力、溝通技巧。“根據(jù)競聘崗位，我談?wù)剬?xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)和社會貿(mào)易項(xiàng)目的認(rèn)識?！薄敖Y(jié)合工作經(jīng)歷，我闡述個(gè)人素質(zhì)能力特點(diǎn)和競聘項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)勢”“結(jié)合履職要求，我介紹個(gè)人履職打算和具體措施?！苯?jīng)筆試入圍的7名競聘者輪番上陣，以崗位描述的形式進(jìn)行了激烈角逐。

面試環(huán)節(jié)，由必答題、自選題和評委隨機(jī)提問組成，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)、操作應(yīng)變、風(fēng)險(xiǎn)防控及緊急情況處置等能力。通過主持人提出的必答題、自選題，評委們對競聘者提出的一連串綜合性、針對性、專業(yè)性問題，充分展示了競聘者的素質(zhì)能力和業(yè)務(wù)水平。競聘者的自如應(yīng)答，評委的精彩點(diǎn)評，不時(shí)贏來現(xiàn)場觀眾的熱烈掌聲。

“感覺自己在《職來職往》《非你莫屬》的現(xiàn)場，心里很緊張，手掌出了好多汗?！笔苎浆F(xiàn)場旁聽的進(jìn)出口事業(yè)部、冶金爐料事業(yè)部負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目經(jīng)理代表在競聘間歇竊竊私語道。

據(jù)悉，本次競聘筆試、演講和面試各單項(xiàng)成績?nèi)?/span>9名評委考核評分的加權(quán)平均值，總成績按筆試（占20%）、演講（占20%）、面試（占50%）、綜合評定（占10%）進(jìn)行匯總排名，再按好中選優(yōu)的原則確定項(xiàng)目經(jīng)理推薦人選。

     “開展項(xiàng)目經(jīng)理公開競聘工作，既是公司推行競爭上崗、拓寬選人用人渠道的有益探索，也是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新實(shí)施崗位練兵的有效舉措，對推進(jìn)公司三項(xiàng)制度改革具有重要意義?！惫靖偲腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組副組長王永在如是說。