好干部是選出來的，更是管出來的。近期，秦源項目公司黨支部為規(guī)范干部管理，強化日常監(jiān)督，通過建立廉政檔案、護照集中管理、不定期風(fēng)險排查，“三計重錘”助力干部監(jiān)督合規(guī)管理，提升領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性和堅定性。

廉政檔案“壘”基石。廉政檔案是干部的“第二身份證”。該支部為公司中層干部重新建立健全了廉政檔案，實現(xiàn)了對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案建立和日常監(jiān)督管理的全覆蓋。廉政檔案包含基本信息、工作履歷、家庭和社會主要關(guān)系、個人事項報告、黨風(fēng)廉政建設(shè)責任追究情況、受組織處理和黨紀政務(wù)處分情況等，做到見檔如見人，切實摸清干部廉情底數(shù)。進一步提高黨員干部廉潔自律意識，規(guī)范廉潔從政行為，推進黨風(fēng)廉政監(jiān)督責任的落實，提醒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢記廉政檔案“警示牌”。

護照統(tǒng)管“筑”防線。嚴管就是厚愛，是對干部真正負責。為進一步加強干部出入（境）管理，該支部制定了《出入（境）因私護照管理暫行規(guī)定》?！兑?guī)定》要求公司副科級以上中層干部因私出入（境）實施審批制。支部要“從嚴審批、從嚴把關(guān)、從嚴要求、從嚴監(jiān)督，嚴防各種違法違紀事件的發(fā)生”，按照中央八項規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”要求，以制度、措施規(guī)范干部出入（境）管理。把監(jiān)督觸角從八小時以內(nèi)，延伸到八小時以外 。

風(fēng)險排查“勤”預(yù)警。堅持嚴抓嚴管不當“泥瓦匠”，該支部通過崗位廉潔風(fēng)險防控管理，不定期組織風(fēng)險排查工作。一是認真梳理、查找崗位新的廉潔風(fēng)險點，有針對性地制定《廉潔風(fēng)險預(yù)防管理辦法》。二是重視思想教育，監(jiān)督檢查。充分利用“三會一課”、“主題黨日”、“廉政學(xué)習(xí)日”相結(jié)合的方式，豐富教育載體。三是組織開展“廉潔家風(fēng)系列活動”、“紀律教育學(xué)習(xí)月”、端午送“廉”、上廉政黨課、觀紅色影片、赴廉政教育基地實地體驗參觀學(xué)習(xí)等活動，引導(dǎo)黨員干部廉潔從政 廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，始終做到不越雷池、不碰紅線。