“太棒了，我們打出培訓(xùn)‘組合拳’，專業(yè)知識、企業(yè)文化、管理技能在此相互碰撞，協(xié)同效應(yīng)顯著。”11月5日，物資彬長分公司 “員工講堂”培訓(xùn)授課活動后，該公司綜合部經(jīng)理王昌義開心地說。

這是該公司本年度第十期“員工講堂”培訓(xùn)授課活動，來自機關(guān)、礦區(qū)近50名干部職工在物流中心三樓會議室，共享來自企業(yè)的學(xué)習(xí)教育福利。

專業(yè)知識積蓄成長力量。《煤礦常用電氣設(shè)備簡介》課程由物資采購部特邀電光防爆科技股份有限公司培訓(xùn)老師王鵬前來授課。王老師圍繞低壓電器、高壓電器、自動化系統(tǒng)以及新產(chǎn)品講解，他生動形象的講授深深吸引了大家，他將低壓電器總結(jié)為“四最”電氣設(shè)備，即煤礦用量最大、使用場合最多、維護檢修強度最大、使用最頻繁；對高壓電器的定位是煤礦井下供配電系統(tǒng)的核心；將自動化系統(tǒng)比作煤礦的大腦；而對新產(chǎn)品的介紹則給大家灌輸了創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，滿足市場的創(chuàng)新才是真正的創(chuàng)新的理念。此外,講師點開任一張PPT圖片，對各類產(chǎn)品的介紹都是如數(shù)家珍，深厚的專業(yè)功底給大家留下了深刻的印象。隨后，小莊供應(yīng)站的保管員范自立給大家上了一堂煤礦用履帶式全液壓坑道鉆機的培訓(xùn)課程。他對鉆機的結(jié)構(gòu)、使用、保管保養(yǎng)及驗收知識的介紹流暢自如，據(jù)他課上所言，授課前多方請教，準備課程的過程也是他自己學(xué)習(xí)的過程。作為一名擁有助理工程師職稱的專業(yè)技術(shù)人員，擔當傳授專業(yè)技術(shù)知識的任務(wù)，不僅是傳授專業(yè)知識，更是與大家共同成長。兩堂課不僅讓大家通過專業(yè)知識的學(xué)習(xí)增長了見識，更積蓄了成長的力量。

企業(yè)文化激發(fā)融合活力。彬長分公司黨委著眼“把方向、管大局、保落實”，堅持黨建融入中心工作，從聚焦思想教育和隊伍建設(shè)兩個方面入手，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，對企業(yè)文化宣貫解讀常抓常新，為建設(shè)一支過硬隊伍主動擔當作為，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。企業(yè)文化宣貫課程由彬長分公司黨群工作部部長陳璐講解。陜煤新企業(yè)文化體系剛一出臺，該公司副總政工師、黨群工作部部長陳璐就抓住“員工講堂”這一全員學(xué)習(xí)平臺，親自上臺對大家進行詳細解讀。“什么文化是陜煤企業(yè)文化的精髓，是陜煤集團企業(yè)文化的精神標識？”當“奮進者”這三個字整齊劃一的被大家喊出來的時候，培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛熱烈。陜煤集團的企業(yè)價值觀是什么、陜煤企業(yè)文化和企業(yè)精神之源的“三特精神”又是什么，一個個問題被大家輕松拿下，陳部長不由得向大家豎起了大拇指。陜煤企業(yè)文化手冊 “陜煤文化精神標識、核心理念、精神傳承、行為規(guī)范、形象識別、陜煤之聲系列歌曲、品牌宣傳語”七個章節(jié)的內(nèi)容翔實，視覺沖擊力強，震撼人心?！按蚝谩疀_刺全年目標’攻堅戰(zhàn)，就是需要我們大家擺正思想，克服畏難情緒，圍繞難點出實招。這個時候給大家宣貫陜煤新企業(yè)文化體系，不僅是要給大家鼓勁，更是要凝心聚力干出實效?！标愯吹囊幌捳f出了在這個時候宣貫企業(yè)文化的初衷。

管理技能挖掘創(chuàng)效潛力。彬長分公司認真貫徹落實“板塊化管理、專業(yè)化服務(wù)”的戰(zhàn)略布局，積極拓展非煤板塊集采市場，強化供應(yīng)鏈延伸能力，培育專業(yè)化物資采供服務(wù)核心競爭力，這些都離不開管理技能的提升。市場部業(yè)務(wù)員李志鵬在本期講堂為大家?guī)硪惶谩堵殘鰷贤记伞氛n程。他從秀才買柴的故事分享導(dǎo)入，就“溝通的重要性、什么是有效溝通、不同人際風格的溝通技巧、上下級、同級之間的溝通技巧、團隊內(nèi)部協(xié)作與溝通”五個方面與大家分享了職場溝通技巧，精美的PPT圖片，既視感與帶入感極強，讓大家不由自主的與他產(chǎn)生了共鳴。

把技能作為提升素質(zhì)的“助推器”，把崗位作為鍛煉人才的“主戰(zhàn)場”，物資彬長人通過自己的行動，借助“員工講堂”這一員工自己的學(xué)習(xí)平臺，發(fā)揮培訓(xùn)“組合拳”的作用，打造人才成長的強力引擎，闊步前進在高質(zhì)量發(fā)展的道路上！