為進(jìn)一步貫徹落實(shí)物資集團(tuán)廉潔文化建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)精神，著力打造廉潔文化建設(shè)亮點(diǎn)，提升廉潔文化建設(shè)成效，彬長(zhǎng)分公司“四發(fā)力”助推廉潔文化建設(shè)。

向?qū)W習(xí)宣貫發(fā)力，增強(qiáng)職工凝聚力

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)物資集團(tuán)廉潔文化建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)精神，分公司召開(kāi)廉潔文化建設(shè)工作學(xué)習(xí)座談會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)物資集團(tuán)黨委書(shū)記卜志義在廉潔文化建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)上的講話(huà)、紀(jì)委書(shū)記徐五才在廉潔文化建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)上的交流體會(huì)和工作意見(jiàn)及物資集團(tuán)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)廉潔文化建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)精神的通知》。各級(jí)紀(jì)檢干部在交流座談時(shí)，結(jié)合各自職責(zé)分工，對(duì)廉潔文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后的情況，逐一討論發(fā)言，查找差距，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，補(bǔ)齊短板，對(duì)下一步工作提出寶貴的意見(jiàn)和建議。大家紛紛表示要以本次推進(jìn)會(huì)為契機(jī)，提高政治站位，理清工作思路，吃透《陜煤集團(tuán)廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)動(dòng)態(tài)管理暫行辦法》文件精神，確定目標(biāo)，細(xì)化任務(wù)，全面推進(jìn)廉潔文化建設(shè)工作向高質(zhì)量發(fā)展。

向企廉網(wǎng)建設(shè)發(fā)力，推進(jìn)更高水平的民主監(jiān)督

為貫徹落實(shí)好物資集團(tuán)關(guān)于企廉網(wǎng)建設(shè)的有關(guān)要求，分公司高度重視，下發(fā)了相應(yīng)的文件，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)，分解任務(wù)，機(jī)關(guān)各部門(mén)確定一名責(zé)任心強(qiáng)的信息員負(fù)責(zé)本部門(mén)信息發(fā)布工作，保證信息公開(kāi)的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。對(duì)上傳內(nèi)容執(zhí)行“三層闖關(guān)”，信息員填寫(xiě)《企廉網(wǎng)信息發(fā)布審批表》，經(jīng)會(huì)議、網(wǎng)站等形式公開(kāi)的事項(xiàng)，需部門(mén)經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)審批，涉密程度較高的重要信息需公司主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行三審把關(guān)，所有信息審核批準(zhǔn)后，必須在規(guī)定的公開(kāi)時(shí)限內(nèi)上傳企廉網(wǎng)相應(yīng)模塊。召開(kāi)企廉網(wǎng)建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，交流探討企廉網(wǎng)信息上傳、系統(tǒng)操作等存在的問(wèn)題及解決方案，加大與實(shí)際工作的“貼合度”，做到格式統(tǒng)一美觀(guān)，提升點(diǎn)擊率。每月對(duì)各部門(mén)的上傳信息情況進(jìn)行檢查并通報(bào)，納入各部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范疇，實(shí)現(xiàn)從量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變，提高信息發(fā)布質(zhì)量。

向課題研究發(fā)力，激發(fā)工作戰(zhàn)斗力

按照物資集團(tuán)2020年度紀(jì)檢監(jiān)察理論研究課題的通知，分公司積極組織各黨支部精兵強(qiáng)將，圍繞推進(jìn)紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求，緊密結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，分別選定探索國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，弘揚(yáng)延安精神、推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，疫情防控對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的啟示等課題進(jìn)行研究。組織召開(kāi)課題研討會(huì)，對(duì)初步形成的論文進(jìn)行研討交流，并按照與會(huì)人員對(duì)論文的意見(jiàn)建議進(jìn)行修改完善，確保理論研究有的放矢、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。還在研討活動(dòng)中對(duì)公司推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，亮點(diǎn)舉措進(jìn)行了梳理分析，形成了有思想、有深度、有分量、有價(jià)值為一體的研討成果，充分展示了分公司加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn)和成果。

向廉政談心發(fā)力，助力健康成長(zhǎng)

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，分公司按照物資集團(tuán)廉政談心制度，監(jiān)督關(guān)口前移，開(kāi)展廉政談心。在開(kāi)展廉政談心時(shí)注重三“結(jié)合”，即與黨員談心談話(huà)相結(jié)合，與家庭助廉相結(jié)合，與訪(fǎng)貧送溫暖相結(jié)合。班子成員深入基層詳細(xì)調(diào)研，及時(shí)了解職工工作、思想狀況、生活情況、本人訴求等情況，通過(guò)讓一個(gè)座、倒一杯茶，營(yíng)造“有溫度”的氛圍，圍繞嚴(yán)肅的內(nèi)容，促膝交談，不讓職工感到拘束或者緊張。根據(jù)談話(huà)對(duì)象的不同有針對(duì)性地制定談話(huà)提綱并拓展，為進(jìn)行一場(chǎng)有實(shí)質(zhì)意義的高質(zhì)高效的談心談話(huà)做足準(zhǔn)備，做到了“抓鐵有痕、踏石留印”，談一次有一次的效果，把意識(shí)到的苗頭性問(wèn)題及時(shí)“微調(diào)”，持續(xù)改進(jìn)并不斷向好，把“灌耳音”帶著一股韌勁一直堅(jiān)持下去，真真切切起到“預(yù)防針”的作用，是關(guān)乎行為脊髓和思想靈魂是否健康的有效“體檢”。