“大家好，我是招標二部業(yè)務主管張妍，對于招標，我想說，想要招標做得好，細心認真膽要??；想要招標做得巧，方式方法要牢靠……”在招標公司黨員活動室內(nèi)，一陣陣爽朗、悅耳的聲音傳來，該公司舉辦的崗位描述活動正在精彩上演。

為響應物資集團的號召，工程服務板塊圍繞打造知識型、技能型、創(chuàng)新型員工隊伍，開展崗位描述活動，共同推動崗位描述在公司范圍內(nèi)實現(xiàn)全覆蓋、常態(tài)化。9中旬起，招標公司認真籌劃、積極宣傳，努力實現(xiàn)崗位描述“全員化、專題化、日常化”，提升員工整體素質(zhì)，夯實公司業(yè)務質(zhì)量基礎。12月起，招標公司崗位描述活動現(xiàn)場描述正式啟動。

群英薈萃 “齊裝”上陣成亮點

“我是招標一部項目經(jīng)理席成成……”“我是國際招標部業(yè)務員翟一寧……”“我是綜合管理部安全干事付元潔……”崗位描述活動過程中，不同崗位、不同工種齊裝上陣、各展身手，從崗位職責及要求、工作流程、崗位風險評估及防控、質(zhì)量管理等進行描述，他們精彩流利的講解、獨具匠心的描述，PPT圖片與視頻動態(tài)圖、文字解說的同步切換，以及所表現(xiàn)出來的那種銳意進取、追求卓越的精氣神兒，使在場的評審組目不轉(zhuǎn)睛。評委們按照客觀、公正、公平、公開的原則，從描述的全面性、準確性、流程順暢性、崗位實操實時性等方面進行現(xiàn)場打分。描述現(xiàn)場氣氛熱烈，亮點紛呈，員工精準描述，生動流暢地向評審組展示自身崗位的特色與收獲，彰顯了招標公司員工良好的職業(yè)素養(yǎng)與積極進取的精神風貌。

“與以往崗位描述比賽相比，本次比賽最大的亮點就是，從部長、項目經(jīng)理、業(yè)務員、宣傳干事、安全干事等，涵蓋了各個工作崗位，從部門負責人至員工，7個部門全部齊裝上陣、群英大薈萃。這也是我們公司首次組織這種全員性、大規(guī)模的崗位描述大賽……”此項活動負責人孟輝談到。

崗位描述 “內(nèi)外兼顧”更精彩

長期以來，招標公司一直把提高崗位技能作為員工培訓及崗位練兵工作的重點，“只有規(guī)定動作，沒有自選動作”。每個部門定期利用部門例會對大家做說明，項目小組員工輪流上場，“講”與“練”相結(jié)合，說流程、講案例、釋法紀；通過常態(tài)化的一系列措施，使大部分員工對崗位描述都能達到熟練掌握。

“‘前浪’披荊斬棘，‘后浪’所向披靡，輝煌秦源明天，且待我莘莘‘后浪’少年！”在崗位描述中，一批90后、95后表現(xiàn)突出，用新穎的視角與獨特的思想，思維新、語言新，詮釋著秦源招標“專業(yè)高效 全面周到”的理念。

讓崗位描述成為員工的“充電寶”

崗位描述即對自己的崗位職責進行描述，只有崗位描述在全體員工中內(nèi)化于心、固化于制，外化于“行”，實現(xiàn)崗位描述全員達標，才能使員工從思想深處認識到崗位自我管理的重要性，真正做到“我的崗位我清楚”。

“作為一名業(yè)務主管，我從事招標工作已經(jīng)四年了，在日常工作中，對各項工作都很熟悉，但是要詳細的說出質(zhì)量管理、應急管理，還是不全面，特別是這兩年招標行業(yè)有了政策性的變化，還好公司對政策法規(guī)不斷地進行梳理、匯編，對日常工作起到了很好的規(guī)范指引?！闭袠硕况眯l(wèi)超深有體會。

“我們把這次定義為崗位描述‘活動’，而并非是‘競賽’，就是要提供一個展示自我、互相學習的有效交流平臺，鼓勵大家更好地立足崗位、鉆研業(yè)務，以此充分互相影響帶動，在公司內(nèi)形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍，全面提升隊伍業(yè)務素質(zhì)水平！”公司副總經(jīng)理孟輝說到。

一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。招標公司把此次崗位描述資料再學習、再完善，相互借鑒、共促提高，固化階段成果、建立長效機制。同時還將持續(xù)不斷地開展不同形式的崗位技能培訓，努力打造一支與公司發(fā)展相適應的高素質(zhì)員工隊伍，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。