歲末年關(guān)，又到組織“體檢”時(shí)，在年度民主生活會(huì)、組織生活會(huì)前，秦安評(píng)價(jià)公司黨支部嚴(yán)格按照物資集團(tuán)雙重組織生活和《黨員談心談話制度》的有關(guān)要求，組織黨員干部進(jìn)行了一場(chǎng)“見筋見骨”的談心談話活動(dòng)，廣泛收集干部職工意見建議，讓干部職工從談心到交心、從交心到知心、從知心到同心，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。

“我認(rèn)為書記可以定期參與項(xiàng)目組的出差任務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工在出差期間存在的具體問(wèn)題，幫我們解決。也可以第一時(shí)間為大家傳經(jīng)送寶，把中省和集團(tuán)的大事要事、決策部署，傳達(dá)給我們...”項(xiàng)目一組負(fù)責(zé)人吳浩同志對(duì)支部書記屈雙喜同志說(shuō)。為使談心談話真正起到查找問(wèn)題、開門納諫的作用，該支部要求此次談心談話每一名黨員干部都要敞開談、深入談，要打開天窗說(shuō)亮話，打破情面說(shuō)實(shí)話。

一石激起千層浪，在吳浩同志帶頭提出意見建議后，大家紛紛踴躍參與?！拔艺J(rèn)為支部黨建工作要讓所有黨員都參與進(jìn)去，要真正實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)，匯集大家的力量...”“我認(rèn)為黨員應(yīng)該帶頭，加強(qiáng)與被評(píng)價(jià)礦井的交流，切實(shí)幫助解決被評(píng)價(jià)礦井在安全生產(chǎn)、辦理證件等方面遇到的問(wèn)題，讓被評(píng)價(jià)礦井知道，咱們公司不僅可以做安全評(píng)價(jià)等業(yè)務(wù)，也可以提供多角度、多方位的服務(wù)...”

據(jù)了解，此次談心談話該支部把“批評(píng)與自我批評(píng)的針”深扎在群眾意見最多、反映最為強(qiáng)烈、最不滿意的問(wèn)題上，共開展談心談話10余次，收集到意見建議17條，并建立問(wèn)題整改臺(tái)賬，落實(shí)責(zé)任到人，及時(shí)督促整改。支部書記屈雙喜對(duì)整改落實(shí)提出要求：“對(duì)不以為然、依舊我行我素的，要再次進(jìn)行約談，對(duì)工作推不動(dòng)、問(wèn)題改不動(dòng)的，要及時(shí)進(jìn)行誡勉，堅(jiān)決防止說(shuō)做“兩張皮”的問(wèn)題?！?/p>

“這樣的談心談話可以讓我們把平時(shí)說(shuō)不出的話、不敢提的意見都可以敞開說(shuō)、有地兒說(shuō)，自己的意見建議可以為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量，我感到很欣慰”。此次談心談話，立足于“話”、著眼于“心”，讓每名職工都可以找到自己的價(jià)值，讓談心談話真正“見筋見骨”，將“滿天星”凝聚為“一團(tuán)火”，成為助力公司發(fā)展的強(qiáng)大力量。