為切實抓好黨風廉政建設工作，把廉潔文化建設與經(jīng)營工作深度融合，同部署、同推進、同檢查、同落實，彬長分公司瞄準經(jīng)營工作“靶心”，爬坡上坎，攻堅克難，發(fā)揮廉潔文化“清水”作用，滋潤經(jīng)營發(fā)展“根須”，全力開啟牛年“奮戰(zhàn)模式”。

強化學習教育，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展“源動力”

分公司把高質(zhì)量抓學習、促學習作為經(jīng)營發(fā)展的“金鑰匙”，在節(jié)假日前后組織干部職工學習《關(guān)于2021年元旦春節(jié)期間糾正“四風”的工作安排的通知》等文件精神，召開廉潔提醒專題會議，重點學習《務實節(jié)儉廉潔過節(jié)“十條禁令”》《物資采購人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、采購領(lǐng)域警示教育案例，并現(xiàn)場談感受、講體會。集中觀看《正風反腐就在身邊》《政治掮客蘇洪波》《圍獵：行賄者說》等警示教育片，黨員干部、關(guān)鍵崗位人員撰寫85份心得體會。同時，還通過微信公眾號、網(wǎng)站、QQ群等平臺宣傳節(jié)日廉政提醒、“三會”精神、十九屆中紀委五次全會精神等，及時向黨員干部提要求、打招呼，杜絕違規(guī)違紀行為，共開展廉潔提醒15次。采取“精準滴灌”等“點穴式”方式，讓黨員干部呼吸風清氣正的政治“氧吧”，促進從“知紀律”向“守紀律”提升。

念好“緊箍咒”，讓清風正氣成為節(jié)日“標配”

每逢佳節(jié)倍思“廉”。分公司紀委聚焦春節(jié)這一特殊節(jié)點，精心烹制“廉潔大餐”，結(jié)合談話對象的不同制定談話“菜單”，確保談心談話重點突出，不空洞。分公司黨員干部轉(zhuǎn)變作風，蹲下身子，主動下沉到各部門、供應站（中心），與干部職工面對面，以“傾聽+鼓勵+提醒”的關(guān)愛式談心談話，零距離了解各部門、站點的“一崗雙責”、重點工作推進、工作作風、廉潔自律和生活狀況，傾聽干部職工在工作生活中遇到的困難問題?！巴ㄟ^‘蹲點式’談心談話，讓監(jiān)督關(guān)口前移，變“事后談”為“事前談”，更好地起到防微杜漸、抓早抓小的作用，同時又有政治上的激勵、工作上的支持、心理上的關(guān)懷，感受到黨組織的溫暖。

專項監(jiān)督檢查，為中心工作搭建“高壓線”

“疾風知勁草，烈火見真金?！狈止炯o委以改進工作作風，提高工作效率，增加工作透明度，優(yōu)化服務為重點，聯(lián)合相關(guān)職能部門采取不打招呼、不定時間，對各部門、站點的歷次安全環(huán)保檢查中出現(xiàn)的問題、安委會成員隱患排查開展情況、2020年經(jīng)濟處罰落實情況、安全管理崗位人員安全風險抵押金上繳兌現(xiàn)情況、職工規(guī)范著裝及日常行為規(guī)范等工作的重點任務、重要階段開展工作的實施情況進行監(jiān)督檢查，主要解決違反工作紀律和相關(guān)規(guī)定，庸懶散拖、生冷硬沖、推諉扯皮、效率低下，工作不落實、服務不到位，不作為、慢作為、亂作為等問題，共開展專項監(jiān)督檢查8次，逐步形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的局面，讓優(yōu)秀干部有奔頭、有勁頭，讓不愿干的干部“浮出水面”，讓“我不會”干部丟面子、丟位子，讓干事創(chuàng)業(yè)成為分公司主旋律。

明察暗訪，用火眼金睛辯“四風”

分公司紀委強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，深入糾正和查處“四風”問題。由紀檢部門人員及各支部紀檢委員分兩個小組，對節(jié)假期間值班紀律、人員到崗及公務用車封存等情況做了詳細檢查。對11個部門的元旦、春節(jié)期間“四風”情況、黨員干部廉潔從業(yè)情況進行檢查，根據(jù)檢查實際結(jié)果，建立廉潔紀律檢查臺賬；值班領(lǐng)導不定時對值班人員在崗情況進行檢查，同時，綜合部和黨群部采取不打招呼的方式，分別對各站點值班情況打電話、視頻查崗，夜間深入基層站點檢查“井口超市”24小時值班情況。通過六次明察暗訪找“病灶”，強化各部門履職盡責，嚴格遵守工作紀律，增強自身“免疫力”。