
“黨建就是凝聚力!”邁入新起點的榆通物資,用實踐和成果再次有力印證了這一點。一直以來,榆通公司第四黨支部嚴格按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”總體思路,以始終把抓好支部標準化建設(shè)作為引領(lǐng)發(fā)展的“主心軸”,堅持融入中心,創(chuàng)新實踐,推動“無形”的黨建工作轉(zhuǎn)化成為“有形”的凝聚力,助力公司經(jīng)營發(fā)展取得新突破。
捋順千條線,匯成一根針。如何發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘這一重要作用?該支部支委致力班子同心、同向、同力“三同”目標,注重黨建與業(yè)務(wù)工作融合推進,多次召開支委會、調(diào)研座談會、黨員大會,研究制定了支部年度工作計劃、重點工作路線圖、支委履職清單、主題黨日安排等,明確4項條涉及提升支委履職能力、增強隊伍凝聚力、黨員積分考核、支部品牌延伸等重點任務(wù),以陜煤集團支部標準化考核驗收為契機,制定完善了黨員廉潔體檢、“三會一課”、黨員積分管理等多項制度,推動整改事項“見底清零”、持續(xù)“鞏固提升”。堅持“沉下去”問需于站庫、問計于職工,扎實開展黨員到“生產(chǎn)單位服務(wù)回訪”“現(xiàn)場走動管理”20余次,在黨員群眾和廣大客戶中形成了良好的融合思想氛圍。
唱響好聲音,集聚正能量。從愛黨愛國愛企愛崗教育著手,用好“學(xué)習(xí)強國”平臺,常態(tài)化開展“學(xué)習(xí)小達人”“黨員先鋒崗”評選,以賽促學(xué),全員日常參與率達到96%以上,讓紅色思潮、愛國主義融入隊伍、形成主流?!耙粋€故事勝過一打道理?!鄙疃韧诰驁蟮篮寐曇?、好故事,刊登多篇“戰(zhàn)疫先鋒”事跡報道,講述黨員與服務(wù)單位同呼吸、共命運的故事,在職工群眾中引起強烈共鳴。聚焦經(jīng)營任務(wù)沖刺,采取聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)和支部書記講黨課、專題座談等多維宣教形式,講清了“當(dāng)前形勢怎么看”“下步工作怎么干”,解開了職工思想“癥結(jié)”,凝聚了發(fā)展合力。
選好領(lǐng)頭雁,夯基筑堡壘。“越是困難越向前,越是關(guān)鍵越擔(dān)當(dāng)!”在疫情最吃緊的兩個月,部分職工無法正常返崗,面對艱巨抗疫保供任務(wù),支部成立“抗疫突擊隊”、開展黨員示范崗等活動,黨員靠前行動,沖在第一線站崗,積極調(diào)取防疫物資、組織協(xié)調(diào)到貨,多舉并措保障礦井盡早復(fù)工復(fù)產(chǎn),特殊時期彰顯了特殊擔(dān)當(dāng)。創(chuàng)新實施“積分推優(yōu)”工作法,一人一卡,全程記錄黨員在工作、學(xué)習(xí)等方面表現(xiàn),讓每名黨員肩上有責(zé)、爭先有標、行為有尺。以調(diào)動發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點,創(chuàng)新開展“三化驛站”、黨員承諾踐諾等黨性實踐活動,促進黨員作用發(fā)揮到日常、展現(xiàn)在經(jīng)常。其中,開展“亮身份、踐承諾、比貢獻”活動,黨員始終沖在前、挑大梁;實施“點餐式”主題黨日模式,黨員帶頭示范引領(lǐng)成常態(tài)。過去的一年,該黨支部被評為品牌創(chuàng)建示范點,4名黨員被評為“抗疫保障優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。
黨建帶群建,帶出新活力。支部積極響應(yīng)公司黨委號召,順應(yīng)公司發(fā)展,呼應(yīng)職工關(guān)切,有效發(fā)揮橋梁和紐帶作用。聚焦職工關(guān)注熱點焦點,先后開展民主評價2次,組織黨員談心談話10余次,把黨員積分管理考核等方面存在的問題擺在“桌面上”接受職工評議。開展合理化建議征集,并綜合運用公司公眾號、黨員微信交流群、宣傳欄,形成“線上+線下”相結(jié)合的公示公開模式。職工渴望成長、渴望進步,助力職工靈活運用師帶徒,讓精準培訓(xùn)、快樂學(xué)習(xí)成為常態(tài),推動業(yè)務(wù)技能人才培養(yǎng)多點開花,涌現(xiàn)出公司年度“好師傅”李文革、“好徒弟”李鵬等優(yōu)秀代表。滿足職工所想所盼,建成黨建活動室,打造“職工書屋”,實施慰問困難黨員、為黨員送書等暖心行動,一件件看得見、摸得著的“紅利”,職工們的幸福感連綿不斷,黨組織的向心力、凝聚力隨之催生。
2021年該支部聚焦兩級黨委“十四五”規(guī)劃藍圖,創(chuàng)新實施“四個人”黨建工作機制和“黨員先鋒崗”創(chuàng)先爭優(yōu)活動,堅持黨建引領(lǐng),高揚紅色風(fēng)帆,向著公司建設(shè)陜北區(qū)域智慧物流園區(qū)的更高、更遠的目標航行。