“黨建就是凝聚力！”邁入新起點的榆通物資，用實踐和成果再次有力印證了這一點。一直以來，榆通公司第四黨支部嚴格按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”總體思路，以始終把抓好支部標準化建設(shè)作為引領(lǐng)發(fā)展的“主心軸”，堅持融入中心，創(chuàng)新實踐，推動“無形”的黨建工作轉(zhuǎn)化成為“有形”的凝聚力，助力公司經(jīng)營發(fā)展取得新突破。

捋順千條線，匯成一根針。如何發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘這一重要作用？該支部支委致力班子同心、同向、同力“三同”目標，注重黨建與業(yè)務(wù)工作融合推進，多次召開支委會、調(diào)研座談會、黨員大會，研究制定了支部年度工作計劃、重點工作路線圖、支委履職清單、主題黨日安排等，明確4項條涉及提升支委履職能力、增強隊伍凝聚力、黨員積分考核、支部品牌延伸等重點任務(wù)，以陜煤集團支部標準化考核驗收為契機，制定完善了黨員廉潔體檢、“三會一課”、黨員積分管理等多項制度，推動整改事項“見底清零”、持續(xù)“鞏固提升”。堅持“沉下去”問需于站庫、問計于職工，扎實開展黨員到“生產(chǎn)單位服務(wù)回訪”“現(xiàn)場走動管理”20余次，在黨員群眾和廣大客戶中形成了良好的融合思想氛圍。

唱響好聲音，集聚正能量。從愛黨愛國愛企愛崗教育著手，用好“學(xué)習(xí)強國”平臺，常態(tài)化開展“學(xué)習(xí)小達人”“黨員先鋒崗”評選，以賽促學(xué)，全員日常參與率達到96％以上，讓紅色思潮、愛國主義融入隊伍、形成主流?！耙粋€故事勝過一打道理?！鄙疃韧诰驁蟮篮寐曇?、好故事，刊登多篇“戰(zhàn)疫先鋒”事跡報道，講述黨員與服務(wù)單位同呼吸、共命運的故事，在職工群眾中引起強烈共鳴。聚焦經(jīng)營任務(wù)沖刺，采取聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)和支部書記講黨課、專題座談等多維宣教形式，講清了“當(dāng)前形勢怎么看”“下步工作怎么干”，解開了職工思想“癥結(jié)”，凝聚了發(fā)展合力。

選好領(lǐng)頭雁，夯基筑堡壘。“越是困難越向前，越是關(guān)鍵越擔(dān)當(dāng)！”在疫情最吃緊的兩個月，部分職工無法正常返崗，面對艱巨抗疫保供任務(wù)，支部成立“抗疫突擊隊”、開展黨員示范崗等活動，黨員靠前行動，沖在第一線站崗，積極調(diào)取防疫物資、組織協(xié)調(diào)到貨，多舉并措保障礦井盡早復(fù)工復(fù)產(chǎn)，特殊時期彰顯了特殊擔(dān)當(dāng)。創(chuàng)新實施“積分推優(yōu)”工作法，一人一卡，全程記錄黨員在工作、學(xué)習(xí)等方面表現(xiàn)，讓每名黨員肩上有責(zé)、爭先有標、行為有尺。以調(diào)動發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點，創(chuàng)新開展“三化驛站”、黨員承諾踐諾等黨性實踐活動，促進黨員作用發(fā)揮到日常、展現(xiàn)在經(jīng)常。其中，開展“亮身份、踐承諾、比貢獻”活動，黨員始終沖在前、挑大梁；實施“點餐式”主題黨日模式，黨員帶頭示范引領(lǐng)成常態(tài)。過去的一年，該黨支部被評為品牌創(chuàng)建示范點，4名黨員被評為“抗疫保障優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。

黨建帶群建，帶出新活力。支部積極響應(yīng)公司黨委號召，順應(yīng)公司發(fā)展，呼應(yīng)職工關(guān)切，有效發(fā)揮橋梁和紐帶作用。聚焦職工關(guān)注熱點焦點，先后開展民主評價2次，組織黨員談心談話10余次，把黨員積分管理考核等方面存在的問題擺在“桌面上”接受職工評議。開展合理化建議征集，并綜合運用公司公眾號、黨員微信交流群、宣傳欄，形成“線上+線下”相結(jié)合的公示公開模式。職工渴望成長、渴望進步，助力職工靈活運用師帶徒，讓精準培訓(xùn)、快樂學(xué)習(xí)成為常態(tài)，推動業(yè)務(wù)技能人才培養(yǎng)多點開花，涌現(xiàn)出公司年度“好師傅”李文革、“好徒弟”李鵬等優(yōu)秀代表。滿足職工所想所盼，建成黨建活動室，打造“職工書屋”，實施慰問困難黨員、為黨員送書等暖心行動，一件件看得見、摸得著的“紅利”，職工們的幸福感連綿不斷，黨組織的向心力、凝聚力隨之催生。

2021年該支部聚焦兩級黨委“十四五”規(guī)劃藍圖，創(chuàng)新實施“四個人”黨建工作機制和“黨員先鋒崗”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持黨建引領(lǐng)，高揚紅色風(fēng)帆，向著公司建設(shè)陜北區(qū)域智慧物流園區(qū)的更高、更遠的目標航行。