2020年以來，監(jiān)理公司著力構建監(jiān)督全覆蓋體系，做深做細做實監(jiān)督文章，持續(xù)深化全面從嚴治黨，深入推進專項整治工作，堅決遏制工程建設等領域腐敗問題，取得良好成效。

抓動員部署，敲響“責任鐘”

成立專項整治領導小組和工作專班，制定《陜西建安工程監(jiān)理有限公司關于開展領導干部違規(guī)插手干預工程建設和礦產開發(fā)突出問題專項整治的實施方案》，要求公司各部門細化工作措施，大力推動專項整治各項工作；搜集整理關于開展違規(guī)插手千預工程建設和礦產資源開發(fā)專項整治學習資料及警示教育材料，督促全體黨員干部開展專項學習，提高對專項整治工作的深刻認識。

抓時間節(jié)點，筑牢“防火墻”

專項整治工作為期兩年，2020年全面推進并取得重要進展。5月底前完成學習動員，公司黨員領導干部撰寫書面自查報告、作出承諾，在企廉網線上公開，接受公司全體員工監(jiān)督；7月底前組織公司職能部門深入排查業(yè)務口范圍內的工程監(jiān)理項目決策、投標及實施方面存在的問題，對公司黨員領導干部在黨的十九大以來個人負責實施的工程監(jiān)理項目進行全面梳理、查漏補缺，逐一查找是否存在違規(guī)插手干預問題；9月底前制定完善相關制度、啟動實施措施；年底持續(xù)通過開展回頭看，總結經驗、查漏補缺，通過部門相查，黨員干部互評的方式，找準定位向監(jiān)督“聚焦”。

抓思想教育，戴牢“緊箍咒”

傳統(tǒng)教育與形式政策教育相結合。該公司紀檢組長許英奎以“新時代如何加強黨風廉政建設”為主題，結合自身學習心得，為支部黨員干部講授廉政黨課；組織黨組成員和科級黨員干部前往紅色教育基地——葛牌鎮(zhèn)，感悟革命初心，接受傳統(tǒng)教育；充分運用微信工作平臺、微信群等學習有關政策，組織學習《專項整治工作教育資料》和習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)；黨員領導干部觀看以領導干部嚴重違紀違法案為題材拍攝的警示紀錄片，持續(xù)點位發(fā)力、加強日常宣傳。

抓監(jiān)督執(zhí)紀，架穩(wěn)“高壓線”

堅持監(jiān)督排查與制度規(guī)范兩手抓。探索建立“1+5+N”日常監(jiān)督機制，把監(jiān)督第一職責做實做細，圍繞專項整治方案明確的整治重點，通過專項排查、約談提醒、廉政談話、組織會議、組織測評5種監(jiān)督方式，達到增強紀律意識、完善管理制度、規(guī)范權力運行、改進工作作風、優(yōu)化政治生態(tài)等N方面的效果；依托微信公眾號平臺、官方網站等公布信訪舉報渠道；對涉及十項重點工作、“十四運"的工程監(jiān)理項目，集中開展廉政風險排查，堵塞制度漏洞；根據(jù)公司實際，制定了《中共陜西建安工程監(jiān)理有限公司支部委員會關于干部插手工程項目防控管理辦法》，有效深化標本兼治，健全制度機制，強化責任向監(jiān)督壓實。

該公司將繼續(xù)增強監(jiān)督執(zhí)紀剛性與柔性、力度與溫度的結合，堅決鏟除腐敗問題滋生的土壤，真正從源頭上堵塞管理和制度漏洞，實現(xiàn)規(guī)范管理、廉潔用權，為公司“十四五”發(fā)展提供堅實的紀檢力量。