今年來，秦源招標公司工會以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提升職工綜合素質(zhì)，維護職工權(quán)益，豐富職工生活為目標，努力打造“四型工會”，彰顯工會組織新作為。

打造“學習型”工會，煥發(fā)工作激情。秦源招標公司將職工學習培訓納入工會重點工作中，制定計劃統(tǒng)籌安排，積極組織員工進行各類專業(yè)培訓。針對業(yè)務(wù)部門線上招采軟件使用經(jīng)驗欠缺的情況，邀請相關(guān)專業(yè)人員為職工解答應(yīng)用軟件方面的難題。同時，根據(jù)今年黨委關(guān)于黨史學習教育工作安排，招標公司工會積極組織員工進行系列學習活動，使員工進行“沉浸式”課堂體驗，并開展黨史知識競賽，及時檢驗學習成果，營造良好的學習氛圍。在安全基礎(chǔ)方面，實現(xiàn)安全培訓全覆蓋，筑牢職工安全防線。

打造“服務(wù)型”工會，強化服務(wù)理念。招標公司工會牢牢把握“聯(lián)系職工”這一中心主題，做實服務(wù)職工文章，通過向員工調(diào)研走訪，積極與黨委協(xié)作開展“我為群眾辦實事”活動。

“之前，我們樓層沒有熱水，到了冬天，一洗手就特別冷，后來我們把相關(guān)情況反映給了工會，情況立馬就得到了解決，現(xiàn)在，每個樓層都有一個熱水龍頭，熱水，只要一擰就來了！”職工付元潔滿意的說道。

與此同時，招標公司工會還設(shè)置了“我為群眾辦實事”的意見箱，鼓勵職工積極反映生活工作中的“急難愁盼”問題，將服務(wù)職工的理念落到實處。

打造創(chuàng)新型工會，突出特色亮點。今年來，招標公司工會多次組織職工開展各類形式活動?！叭恕眿D女節(jié)，招標公司工會帶領(lǐng)公司女職工進行DIY花藝活動，得到了公司女職工的一致點贊。青年節(jié)前夕，公司工會帶領(lǐng)青年職工進行紅色教育基地——西遷歷史博物館“打卡”學習，并進行“我想對黨說”等一系列特色活動。在今年“六一”兒童節(jié)到來之際，公司工會計劃帶領(lǐng)職工子女進行“書香秦源”等系列活動……根據(jù)不同的節(jié)日特色與職工需求，公司工會持續(xù)創(chuàng)新載體，營造積極活潑的工作氛圍。

打造“幸福型”工會，構(gòu)筑溫馨“職工之家”。為強化職工體魄，招標公司工會為陜北地區(qū)駐外職工“量身打造”健身活動室，使駐外員工在工作之余放松壓力，舒緩心情。健身房的完工，受到了駐外員工的一致好評。

“健身房雖小，但‘五臟俱全’，各類設(shè)備應(yīng)有盡有，我們在工作之余加強了鍛煉，也放松了壓力?！标儽钡貐^(qū)招標一部業(yè)務(wù)員關(guān)沛說。

在西安地區(qū)，招標公司工會還及時組織了理療醫(yī)師“進駐”公司“職工之家”，為員工進行現(xiàn)場一對一“義診”。

除此之外，公司工會還在春節(jié)期間向職工送手寫春聯(lián)以及“夏送清涼”等系列活動，用心構(gòu)筑“溫馨秦源”。

“職工所盼，就是施策所向，也是為職工群眾辦實事解難題的著力點，接下來，我們還會進一步完善工會工作機制，切實把實事辦到群眾心坎上，做好職工‘娘家人’。”招標公司工會主席楊進慶表示。