秦安評價公司精心部署，統(tǒng)籌安排，創(chuàng)新打造理論課堂、紅色課堂、民生課堂“三大課堂”，回顧黨的光輝歷程，歌頌黨的豐功偉業(yè)，讓黨史學習教育生動而有溫度，讓黨員從黨史學習教育中感悟信仰之力、理想之光、使命之艱、擔當之責。

打造“理論課堂”，堅定政治信仰。理論武裝是強化理想信念的有力保障。該公司將黨史理論學習作為黨員教育工作的重中之重，突出理論學習的遞進性，補足精神之“鈣”。在傳統(tǒng)的線上與線下、自學與討論、輔導與測試相結(jié)合的基礎(chǔ)上，創(chuàng)設(shè)“云端書柜”和“微朗讀”黨史欄目，提高黨員學習主動性，增強學習實效性。確保黨員走到哪里，黨史學習教育就跟進到哪里，切實打通黨史學習教育最后“一公里?！?/span>

打造“紅色課堂”，傳承紅色基因。紅色教育基地是黨的光輝歷程和百年崢嶸歲月的生動教材。該公司組織廣大黨員群眾觀紅影《古田軍號》《第一大案》悟初心、參觀鐘家溝革命舊址憶黨史、紅29軍紀念碑前話傳承等現(xiàn)場教學活動，實現(xiàn)與歷史“對話”、與先賢“交流”、與靈魂“碰撞”，從百年黨史中汲取奮進力量。入黨積極分子王輝說：“作為一名積極分子，我要用作為詮釋責任，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的智慧和力量，讓青春在黨和人民最需要的地方綻放絢麗之花?！?/p>

打造“民生課堂”，筑牢責任擔當。該公司通過走訪調(diào)研、座談研討等方式深入經(jīng)營管理、深入部室、深入黨員群眾，把制約企業(yè)發(fā)展的困難事、部室的煩心事、黨員群眾的揪心事摸實摸透。公司緊盯煤礦安評市場開拓熱點，多措并舉，修訂完善市場開拓獎勵政策，全方位、多渠道激勵市場開發(fā)；加強職工各層級綜合學習培訓，包括內(nèi)外部教育培訓、對標學習，并在職稱評定、論文發(fā)表等方面聯(lián)系提供平臺支持幫助，著力解決職工論文發(fā)表“平臺少”“不對口”的實際困難。

“深學細悟，為民辦事?！鼻匕苍u價公司以黨史學習教育為契機，用好黨史這部“教科書”，吸收好紅色基因這份“營養(yǎng)劑”，讓黨史學習教育成為有“料”的思想大餐。從百年黨史中探尋奮進“密碼”，蹄疾步穩(wěn)邁向新征程。