
自黨史學習教育開展以來,榆通公司黨委把“我為職工辦實事”實踐活動作為黨史學習教育重要內容,注重在“需”字上想招數,在“實”字上下功夫,在“干”字上動真格,真心實意為職工辦實事、辦好事,推動“我為職工辦實事”實踐活動見真章、見實效。
學黨史,辦實事,在“需”字上想招數。該公司聚焦職工“急難愁盼”問題,列出任務清單,從職工生活的基本需求入手,開展用餐品質調研,在嚴把食品采購、驗收、貯存、加工、出售等關口基礎上,嚴格使用非轉基因花生油和大豆油,提高飯菜質量,豐富菜品樣式,增加降脂減肥特色輕餐。每季度為職工按時發(fā)放勞保用品,廣泛征求職工發(fā)放勞保用品意見,精心挑選神木當地勞保用品店,讓職工在店里自由選購所需勞保用品,做好職工的“貼心人”。
學黨史,辦實事,在“實”字上下功夫。該公司組織工會常年開展慰問幫扶活動,在困難職工、困難黨員等幫扶活動上下功夫,健全完善服務職工的長效機制,切實解決職工在工作、生活中遇到的焦點、難點、疑點問題。公司超前做好職工家庭穩(wěn)定工作,建立了《異地職工家屬臺賬》,通過家訪、電話聯(lián)系等方式和職工家屬聯(lián)系,告知家屬該職工在公司的工作情況,了解職工及家屬生活困難等情況,并做好問題記錄,及時給與解決,讓職工在崗位上安心工作,解除職工的后顧之憂,真正把關心關愛職工理念落到實處。
學黨史,辦實事,在“干”字上動真格。針對該公司物資總庫熱水器年長失修、導致職工打掃辦公室時無熱水現(xiàn)象,公司領導及時受理,組織綜合管部制定詳實方案,協(xié)調廠家對失修熱水器進行維修,保證職工可以用上熱水。針對機關職工、站庫職工工作服臟舊等問題,定制購買新工作服,滿足崗位職工實際需求,使美好榆通人的獲得感和幸福感不斷增強。