
黨史學(xué)習(xí)教育開展以來,彬長分公司黨委切實(shí)抓好黨史學(xué)習(xí)教育,繼承和弘揚(yáng)黨建優(yōu)良傳統(tǒng),以黨建引領(lǐng)各項(xiàng)工作,推行站好位、對好標(biāo)、織好網(wǎng)、落好棋、問好效的“五好工作法”,全力激活黨建工作“紅色引擎”。
站好位,把準(zhǔn)政治“方向盤”。彬長分公司黨委始終把政治建設(shè)擺在首位,組織全員及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平系列重要講話學(xué)習(xí)制度;推出“經(jīng)典閱讀帶領(lǐng)、典型榜樣帶頭、企業(yè)文化帶路”的三大舉措,在公司微信公眾號上開設(shè)《紅色記憶?黨史誦讀》《初心故事》等專欄推進(jìn)黨史教育學(xué)習(xí)活動,整理編輯最新理論熱點(diǎn)等,提醒黨員通讀;扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育,深挖陜西紅色資源,創(chuàng)新方式方法,推出“一講一讀一論一看”的“學(xué)習(xí)套餐”,讓職工在紅色教育中重溫崢嶸歲月,感悟初心使命,助推公司高質(zhì)量發(fā)展;堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查,使各項(xiàng)舉措在部署上相互配合、在實(shí)施中相互促進(jìn)。
對好標(biāo),深耕思想“責(zé)任田”。充分運(yùn)用紅色資源,深入開展理想信念教育,結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,推出“五個一”活動守初心(重溫一次入黨誓詞、編印一部系列叢書、開展一次紅色之行、進(jìn)行一次形勢研判、培樹一批先進(jìn)典型)、培育兩大精神強(qiáng)擔(dān)當(dāng)(培育“三個擔(dān)當(dāng)”、“愿干勝于能干”企業(yè)精神、通過“雙線三評”找短板(“線上”黨員利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺,主動學(xué)習(xí),由系統(tǒng)自動評價得分;“線下”各黨支部根據(jù)平時督導(dǎo)結(jié)果、臺賬運(yùn)用以及掌握的情況,通過加分或減分后的評價得分。建立組織評價、黨員評價、督導(dǎo)評價機(jī)制)、建立四項(xiàng)制度抓落實(shí)(推出責(zé)任制、清單制、公示制、銷號制),切實(shí)將責(zé)任和壓力傳導(dǎo)到支部的“末梢神經(jīng)”;組織開展黨建工作大排查,找準(zhǔn)找實(shí)存在的問題和弱項(xiàng),針對重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn),召開專題分享會,交流互鑒、共同提高。
織好網(wǎng),建好作風(fēng)“防火墻”。堅(jiān)持系統(tǒng)觀念,一手抓主責(zé)主業(yè),一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè),緊盯公司經(jīng)營全過程、“卡脖子”問題攻關(guān)等重點(diǎn)領(lǐng)域開展監(jiān)督檢查。廉潔風(fēng)險防控已嵌入公司經(jīng)營管理體系全流程、各環(huán)節(jié),推進(jìn)全網(wǎng)比價、陽光采購;加強(qiáng)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)排查,擰緊黨員干部“思想螺絲”,通過常態(tài)化實(shí)施“組織約談常提醒、警示教育常提醒、廉政信息常提醒”三個常提醒模式,讓遵規(guī)守紀(jì)這根弦???,讓清廉之心常懷;加快信息化監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè),在公司微信公眾號上加載監(jiān)督舉報入口,充分釋放群眾監(jiān)督的正能量,形成無處不在的監(jiān)督網(wǎng)。
落好棋,搭好服務(wù)“連心橋”。發(fā)揮職能部門牽頭抓總、聯(lián)系左右、溝通上下的樞紐作用,著力提升服務(wù)工作水平。以黨史學(xué)習(xí)教育總體安排部署這個主線為軸,領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層開展調(diào)查研究,廣泛開展送理論、送政策、送服務(wù)下基層以及黨史宣講等活動,通過調(diào)研走訪、集體座談、民意調(diào)查以及發(fā)放“我為群眾辦實(shí)事”征求意見表等渠道廣泛聽取意見建議,開展“訂單式”服務(wù),切實(shí)把職工的操心事、煩心事、揪心事找準(zhǔn)找實(shí),回應(yīng)職工的關(guān)心關(guān)切。圍繞職工提出的問題列出8項(xiàng)“實(shí)事清單”,根據(jù)“實(shí)事清單”逐步逐項(xiàng)推進(jìn),立即辦的實(shí)事絕不拖延,不能立即辦理實(shí)事則列入計(jì)劃、分階段進(jìn)行。推動辦實(shí)事實(shí)踐活動行有指引、動有方向。
問好效,筑牢組織“橋頭堡”。牢固樹立“一切工作到支部”理念,整合各類資源,精心謀劃、超前布局,全力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作;牽牢“牛鼻子”,緊盯薄弱環(huán)節(jié)和公司經(jīng)營變化,及時調(diào)整支部工作著力點(diǎn),圍繞“管理提升、政治生活、經(jīng)營促進(jìn)、人文關(guān)懷”四個維度,組織開展活動,建設(shè)活力化黨支部;用好“硬尺子”,嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度,設(shè)立把黨建“軟指標(biāo)”與業(yè)務(wù)“硬桿桿”相結(jié)合的黨員考績體系,把考核結(jié)果與干部選拔、評先評優(yōu)、薪酬待遇等工作“結(jié)網(wǎng)掛鉤”,充分發(fā)揮指標(biāo)的導(dǎo)向作用,把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié),建精細(xì)化黨支部。