黨史學(xué)習(xí)教育開展以來(lái)，彬長(zhǎng)分公司黨委切實(shí)抓好黨史學(xué)習(xí)教育，繼承和弘揚(yáng)黨建優(yōu)良傳統(tǒng)，以黨建引領(lǐng)各項(xiàng)工作，推行站好位、對(duì)好標(biāo)、織好網(wǎng)、落好棋、問好效的“五好工作法”，全力激活黨建工作“紅色引擎”。

站好位，把準(zhǔn)政治“方向盤”。彬長(zhǎng)分公司黨委始終把政治建設(shè)擺在首位，組織全員及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平系列重要講話學(xué)習(xí)制度；推出“經(jīng)典閱讀帶領(lǐng)、典型榜樣帶頭、企業(yè)文化帶路”的三大舉措，在公司微信公眾號(hào)上開設(shè)《紅色記憶?黨史誦讀》《初心故事》等專欄推進(jìn)黨史教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，整理編輯最新理論熱點(diǎn)等，提醒黨員通讀；扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，深挖陜西紅色資源，創(chuàng)新方式方法，推出“一講一讀一論一看”的“學(xué)習(xí)套餐”，讓職工在紅色教育中重溫崢嶸歲月，感悟初心使命，助推公司高質(zhì)量發(fā)展；堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查，使各項(xiàng)舉措在部署上相互配合、在實(shí)施中相互促進(jìn)。

對(duì)好標(biāo)，深耕思想“責(zé)任田”。充分運(yùn)用紅色資源，深入開展理想信念教育，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，推出“五個(gè)一”活動(dòng)守初心（重溫一次入黨誓詞、編印一部系列叢書、開展一次紅色之行、進(jìn)行一次形勢(shì)研判、培樹一批先進(jìn)典型）、培育兩大精神強(qiáng)擔(dān)當(dāng)（培育“三個(gè)擔(dān)當(dāng)”、“愿干勝于能干”企業(yè)精神、通過(guò)“雙線三評(píng)”找短板（“線上”黨員利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，由系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)價(jià)得分；“線下”各黨支部根據(jù)平時(shí)督導(dǎo)結(jié)果、臺(tái)賬運(yùn)用以及掌握的情況，通過(guò)加分或減分后的評(píng)價(jià)得分。建立組織評(píng)價(jià)、黨員評(píng)價(jià)、督導(dǎo)評(píng)價(jià)機(jī)制）、建立四項(xiàng)制度抓落實(shí)（推出責(zé)任制、清單制、公示制、銷號(hào)制），切實(shí)將責(zé)任和壓力傳導(dǎo)到支部的“末梢神經(jīng)”；組織開展黨建工作大排查，找準(zhǔn)找實(shí)存在的問題和弱項(xiàng)，針對(duì)重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)，召開專題分享會(huì)，交流互鑒、共同提高。

織好網(wǎng)，建好作風(fēng)“防火墻”。堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，一手抓主責(zé)主業(yè)，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，緊盯公司經(jīng)營(yíng)全過(guò)程、“卡脖子”問題攻關(guān)等重點(diǎn)領(lǐng)域開展監(jiān)督檢查。廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控已嵌入公司經(jīng)營(yíng)管理體系全流程、各環(huán)節(jié)，推進(jìn)全網(wǎng)比價(jià)、陽(yáng)光采購(gòu)；加強(qiáng)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，擰緊黨員干部“思想螺絲”，通過(guò)常態(tài)化實(shí)施“組織約談常提醒、警示教育常提醒、廉政信息常提醒”三個(gè)常提醒模式，讓遵規(guī)守紀(jì)這根弦常繃，讓清廉之心常懷；加快信息化監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在公司微信公眾號(hào)上加載監(jiān)督舉報(bào)入口，充分釋放群眾監(jiān)督的正能量，形成無(wú)處不在的監(jiān)督網(wǎng)。

落好棋，搭好服務(wù)“連心橋”。發(fā)揮職能部門牽頭抓總、聯(lián)系左右、溝通上下的樞紐作用，著力提升服務(wù)工作水平。以黨史學(xué)習(xí)教育總體安排部署這個(gè)主線為軸，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層開展調(diào)查研究，廣泛開展送理論、送政策、送服務(wù)下基層以及黨史宣講等活動(dòng)，通過(guò)調(diào)研走訪、集體座談、民意調(diào)查以及發(fā)放“我為群眾辦實(shí)事”征求意見表等渠道廣泛聽取意見建議，開展“訂單式”服務(wù)，切實(shí)把職工的操心事、煩心事、揪心事找準(zhǔn)找實(shí)，回應(yīng)職工的關(guān)心關(guān)切。圍繞職工提出的問題列出8項(xiàng)“實(shí)事清單”，根據(jù)“實(shí)事清單”逐步逐項(xiàng)推進(jìn)，立即辦的實(shí)事絕不拖延，不能立即辦理實(shí)事則列入計(jì)劃、分階段進(jìn)行。推動(dòng)辦實(shí)事實(shí)踐活動(dòng)行有指引、動(dòng)有方向。

問好效，筑牢組織“橋頭堡”。牢固樹立“一切工作到支部”理念，整合各類資源，精心謀劃、超前布局，全力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作；牽牢“牛鼻子”，緊盯薄弱環(huán)節(jié)和公司經(jīng)營(yíng)變化，及時(shí)調(diào)整支部工作著力點(diǎn)，圍繞“管理提升、政治生活、經(jīng)營(yíng)促進(jìn)、人文關(guān)懷”四個(gè)維度，組織開展活動(dòng)，建設(shè)活力化黨支部；用好“硬尺子”，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，設(shè)立把黨建“軟指標(biāo)”與業(yè)務(wù)“硬桿桿”相結(jié)合的黨員考績(jī)體系，把考核結(jié)果與干部選拔、評(píng)先評(píng)優(yōu)、薪酬待遇等工作“結(jié)網(wǎng)掛鉤”，充分發(fā)揮指標(biāo)的導(dǎo)向作用，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)，建精細(xì)化黨支部。