黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，彬長(zhǎng)分公司黨委將開展黨史教育作為砥礪初心使命的“磨刀石”，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，用好“四大法寶”，著力解決群眾“急難愁盼”的身邊事，以實(shí)際行動(dòng)踐行學(xué)史力行。

巧用“腦”，深思考實(shí)部署。彬長(zhǎng)分公司黨委積極開展學(xué)黨史活動(dòng)，從目標(biāo)要求、工作安排、工作要求等方面對(duì)活動(dòng)開展進(jìn)行全面安排部署。領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過集體座談、入戶走訪、發(fā)放問卷等形式，深入基層開展蹲點(diǎn)式調(diào)研，在“面對(duì)面”中察民情、在“背靠背”中聽民意，著力找準(zhǔn)查實(shí)基層群眾的操心事、煩心事、揪心事，精準(zhǔn)對(duì)接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向。同時(shí)，深化落實(shí)“服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目清單制”，明確任務(wù)要求，層層壓實(shí)責(zé)任，實(shí)行銷號(hào)管理，推動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)成效走深走實(shí)；壓實(shí)各部門主體責(zé)任，納入重點(diǎn)督辦臺(tái)賬，建立周報(bào)表、月報(bào)告、定期調(diào)度制度，及時(shí)跟進(jìn)辦實(shí)事進(jìn)度，確保件件有回音、事事有著落，逐步形成全公司共謀實(shí)事的生動(dòng)局面。

善用“耳”，聽民聲做實(shí)功。彬長(zhǎng)分公司黨委始終堅(jiān)持以群眾需要為切入點(diǎn)，聚焦實(shí)功實(shí)做，以“線下＋線上”相結(jié)合方式廣泛聽取民聲，第一時(shí)間了解群眾所急、所需、所盼，寫好“民情日記本”。針對(duì)調(diào)查收集的問題，進(jìn)行篩選歸納、列出清單，內(nèi)容涵蓋服務(wù)能力提升、員工工作、生活條件的改善等多方面。按照輕重緩急、主次難易進(jìn)行分類排序，積極主動(dòng)回應(yīng)“難點(diǎn)”、紓解“痛點(diǎn)”、打通“堵點(diǎn)”、補(bǔ)齊“斷點(diǎn)”，真正把好事辦實(shí)、把實(shí)事辦好，辦到群眾的心坎上，使群眾既有“獲得”、更有“感覺”。

勤用“腳”，訪民情出實(shí)招。彬長(zhǎng)分公司黨委，著力建設(shè)黨支部聯(lián)系點(diǎn)，深入落實(shí)常態(tài)化走訪制度，依托“主題黨日”活動(dòng)，將組織開展察民情訪民意、組織開展黨員“承諾亮諾踐諾”、組織開展黨員志愿服務(wù)作為主題黨日活動(dòng)規(guī)定動(dòng)作，充分發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用，立足崗位為民服務(wù)。連日來，及時(shí)解決職工清洗衣服不便、礦區(qū)工裝面料較厚、宿舍網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)等各類問題，為職工群眾營(yíng)造了安全、舒適的生活環(huán)境；積極組織為職工接種新冠疫苗等重點(diǎn)工作，從最突出的問題抓起、最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā)，開啟民生建設(shè)新征程。

真用“心”，優(yōu)服務(wù)暖民心。彬長(zhǎng)分公司黨委堅(jiān)持以職工滿意為目標(biāo)。堅(jiān)持以職工心為心，要求職工提出的民生實(shí)事逐個(gè)解決落實(shí)、逐個(gè)銷號(hào)上報(bào)，能當(dāng)月銷號(hào)完成的要按時(shí)辦結(jié)，常態(tài)化推進(jìn)的每月要有工作進(jìn)度和成效。陸續(xù)為職工購(gòu)買電腦桌架、自行車、意外保險(xiǎn)以及解決通勤車停運(yùn)后職工的交通等問題。同時(shí)，通過微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)大力弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”等優(yōu)良作風(fēng)，用心用情用力解決好職工“急難愁盼”問題，力戒形式主義、官僚主義，切實(shí)把實(shí)事、好事辦到群眾心坎上。