“風(fēng)起于青萍之末，浪成于波瀾之間”，為將抓早抓小工作落到實(shí)處，物資集團(tuán)紀(jì)委針對(duì)區(qū)域物流、工程服務(wù)、社會(huì)貿(mào)易三大板塊業(yè)務(wù)量大、敏感點(diǎn)多、風(fēng)險(xiǎn)性高等特點(diǎn)，創(chuàng)新性開展“廉政談心”工作。通過“聽、談、引、做”，對(duì)黨員干部早教育、早提醒、早糾正，變傳統(tǒng)廉潔教育為溫暖談心，夯實(shí)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律思想防線，使黨員干部倍感關(guān)懷和愛護(hù)。自開展以來，各單位積極開展此項(xiàng)工作，共談心480次，其中班子成員談心228次。

從“談心中”扎牢廉潔思想

“廉政談心”是物資集團(tuán)將黨風(fēng)廉政教育由“統(tǒng)一化”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皞€(gè)性化”的一項(xiàng)重要舉措，針對(duì)談心對(duì)象崗位實(shí)際、工作背景等提出“定制談心內(nèi)容”，切實(shí)發(fā)揮出“談心”的最大實(shí)效。談話內(nèi)容重點(diǎn)圍繞落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，遵守廉潔自律規(guī)定情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見或建議，工作中存在的問題等方面展開。通過談心，促使黨員干部主動(dòng)對(duì)標(biāo)找差距，強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我塑造，營(yíng)造了廉潔自律守底線、凝心聚力謀發(fā)展的良好氛圍。

從“談心中”創(chuàng)新工作思路

公司及所屬各單位在談心過程中開闊思維、創(chuàng)新理念，集結(jié)團(tuán)體智慧力量，不斷突破“老固”思想，多措并舉推進(jìn)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。區(qū)域物流板塊單位將廉政談心作為“陽光采購(gòu)”的有力抓手，通過“重點(diǎn)談、走心談”，切實(shí)加強(qiáng)了公司崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理。工程服務(wù)板塊單位通過廉政談心及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，采取制定《造價(jià)管理人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、規(guī)范招標(biāo)程序、打造“智慧監(jiān)理部”等有力措施，有效防范了“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的發(fā)生。社會(huì)貿(mào)易板塊單位在項(xiàng)目開啟前將“廉政談心”前置，以先入思想筑牢廉潔從業(yè)根本，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。

從“談心中”體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷

公司紀(jì)委始終堅(jiān)持把信任關(guān)心、愛護(hù)幫助黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為工作出發(fā)點(diǎn)，著眼于關(guān)口前移、防患未然。在談心過程中，注重談心交流方式，通過“面對(duì)面、實(shí)打?qū)?、心貼心”的交流，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠敞開心扉、暢所欲言，欣然接受善意提醒，深切感受到企業(yè)的關(guān)懷。今年“廉政談心”工作與“德潤(rùn)陜煤”家風(fēng)建設(shè)工作有效融合，將企業(yè)關(guān)愛延伸到家屬，積極召開“廉內(nèi)助”座談會(huì)，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬筑牢思想防線，嚴(yán)守道德底線，不碰紀(jì)律紅線，營(yíng)造了濃厚的“以家風(fēng)促廉風(fēng)”氛圍。