從參加工作時的懵懵懂懂到經歷磨煉后的干練成熟;從衛(wèi)國戍邊的熱血青年到扎根礦區(qū)的黨務尖兵。他堅守基層崗位，奮勇?lián)斪鳛椋?0年的努力和付出，完成了職業(yè)生涯中的一次又一次涅槃重生，他就是物資集團黃陵分公司黨群工作部部長韋波。

勤學實干 練就過硬本領

2011年退伍后韋波來到物資集團工作，先后從事過文書、后勤管理、倉儲管理、黨群等多崗位工作，他把崗位調整看作是鍛煉成才的機遇。10年間，他自學了有關公文寫作、庫房管理、車輛維修、安全管理等方面的專業(yè)知識。每一次工作崗位的變動，他都靠著一股不服輸?shù)摹般@”勁，硬是從才疏學淺的“門外漢”轉變成樣樣精通的“多面手”。在文字工作方面，他從一個零基礎的“工科男”硬是自學成了黃陵分公司小有名氣的“筆桿子”；在后勤管理工作中，他通過推行后勤物資線上采購、公務用車精細化管理等手段嚴控管理費用，當好企業(yè)的“服務員”；在班組管理方面，通過實行班組自主管理，激活班組活力，當好基層班組的“管理員”；在安全管理方面，依托現(xiàn)場走動管理及裝卸設備全生命周期管理等手段，保障裝卸作業(yè)安全，當好作業(yè)一線的“安全員”。工作以來，連年被評為分公司“先進個人”，多次獲得物資集團“先進工作者”、“新聞宣傳先進個人”、“優(yōu)秀通訊員”等榮譽。從事倉儲管理工作期間，所管轄的兩個班組也多次被陜煤集團和物資集團評為“安全先進班組”。

探索實踐 造就黨建創(chuàng)客

“如何讓黨建更好地促進生產經營工作？”這是從事黨務工作后韋波常常琢磨的問題。他深知“老辦法”已經解決不了“新問題”，他從書中找資料、想辦法，在網上查案例、學經驗，與黨員職工談想法、聽意見，不斷創(chuàng)新工作方式，結合經營實際，進行了一系列實效化探索：深入開展“黨員幫帶”活動，做到黨員結對全覆蓋，實現(xiàn)精準幫帶、整體提升的目標；針對智慧物流綜合服務平臺、在用設備配件目錄編制等重點業(yè)務項目，建立“黨員突擊隊”、“黨員攻關組”，讓黨員骨干在業(yè)務工作中更好地發(fā)揮作用；嚴格黨員管理，把采銷業(yè)務關鍵指標納入到“黨員積分管理”、“季度承諾踐諾”考核管理體系；推行“3+N”主題黨日制度，一系列黨建創(chuàng)新實踐，讓支部組織生活黨味濃、黨員參與度更高，推動基層黨建工作融入企業(yè)中心工作成效顯著。

敬業(yè)奉獻 成就青年先鋒  

4年艱苦的邊防軍旅生涯帶給他對工作標準的執(zhí)著追求，更教會了他責任與擔當?！耙删透勺詈茫∫獱幘蜖幍谝?！”這是韋波常常掛在嘴邊的話。2020年，正值集團深入推進黨支部標準化建設工作期間，黃陵分公司承擔了一項支部教學視頻拍攝任務，在后期剪輯時，他硬是熬了兩天兩夜沒合眼，只為確保視頻拍攝質量和整體效果。工作中，他依托延安地區(qū)紅色教育資源優(yōu)勢，組織開展 “黨課開講啦”、“線上微黨課”等活動，不斷提升黨員教育實效。特別是他策劃拍攝的黨課、微黨課作品先后獲得中煤政研會二等獎、陜煤集團二等獎、物資集團一等獎。他堅持把精細化管理作為企業(yè)文化落地的重要抓手，實施“庫房管理一口清”，推行“全員崗位描述”已經成為黃陵分公司精細化管理的成功經驗和品牌亮點。他始終秉承復轉軍人特有的“拼勁”、“較真”和熱情，對每一項工作做到高標準、嚴要求，努力做到沒有最好、只有更好。他所在的部門先后獲得黃陵分公司“先進集體”，物資集團“文明部室”等榮譽。

實干成就夢想，奮斗書寫華章。韋波扎根基層一線，平凡卻不甘平庸，用自己的光和熱詮釋著物資青年的責任與擔當，用激情和汗水踐行新時代國企優(yōu)秀年輕干部的堅守與奮斗。