今年以來，榆通公司緊跟物資集團高質量發(fā)展步伐，以黨史學習教育為契機，以“三個三”工作機制為引領，用實際行動學黨史、踐初心，辦實事，持續(xù)推進黨史學習教育走深走實。

用好三種形式，讓黨史學習教育持續(xù)走深。該公司以政治理論學習為抓手，發(fā)放260多冊黨史指定學習教育書目，堅持讀原著、悟思想。公司黨委以上率下，組織黨委理論中心組集體學習14次，中心組專題研討8次，黨委班子帶頭學習宣講習近平總書記“七一”重要講話精神6次；以豐富活動為載體，開展‘沉浸式’教育，組織“頌歌獻給黨 奮進新征程”紅歌比賽、全面啟動“紅色地標打卡”主題活動、精心編排“贊歌獻給黨”歌舞劇，迅速掀起慶祝建黨百年華誕的火熱高潮。以紅色教育為助力器，充分運用紅色資源，傳承紅色基因、汲取奮進力量，60人次參觀神府革命紀念館、聆聽和閱覽革命烈士的奮斗歷程和光輝業(yè)績等形式，把身邊的紅色資源作為開展黨史學習教育的第一手“活教材”；精心推出觀看紅色電影《1921》、《古田一號》，黨史小故事誦讀微信欄目、利用學習強國等網絡開展網上紅色教育學習，讓學習活動既“黨味”濃厚又“趣味”十足。

堅持三個工作法，推動為民辦實事。公司黨委推行項目清單法，把察民情訪民意作為“我為群眾辦實事”第一步，公司領導班子通過實地走訪、集體座談、民意調查等方式，廣泛征求意見建議，找準查實一線站庫和職工群眾的操心事、煩心事、揪心事，制定“我為群眾辦實事”實踐活動方案，制定兩批3類14項辦實事任務清單。推行一線工作法，公司領導班子聚焦發(fā)展亟待解決痛點難點問題，聚焦職工群眾切身利益突出問題，深入找準問題落腳點，把準實事發(fā)力點，主動統(tǒng)籌協(xié)調、包干站庫管理工作，蹲點站庫一線辦公，有效推進了公司業(yè)務開展。推行跟蹤工作法，公司黨委嚴格推進辦實事項目落實，責任到部門，具體到個人。定期跟蹤項目進展，動態(tài)管理，調查落實成效，定期通報。

搭建三個平臺，提升黨史學習教育實效。公司以讀書協(xié)會為平臺，開展了“學習黨史 點亮閱讀”等主題系列讀書會，結合當前工作實際，分享黨史交流學習心得體會，進一步提高員工思想認識，深化黨史學習的成果。以金牌業(yè)務員為契機，搭建職工培訓平臺，多次開展安全、計劃、采購、保管集中培訓，以講促學，以講代學的互動式學習方式，加快員工隊伍綜合素質提升。搭建“師帶徒”學習平臺，8月25日公司啟動了2021年新員工“師帶徒”活動儀式，共簽訂41對師徒協(xié)議，通過師帶徒模式的培養(yǎng)，使新入職員工快速掌握公司業(yè)務流程和規(guī)定，使公司內部形成了有效的“比、學、趕、幫超”學習氛圍，為公司高質量發(fā)展奠定了堅實的基礎。