彬長分公司黨委堅持嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)，每季度開展一次檢查，深入每個黨支部通過“聽、查、問、看、訪”的方式，“巡診把脈”“開方配藥”。通過強(qiáng)化黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，優(yōu)化黨建督查方式，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程中不斷提升黨建工作水平。

強(qiáng)化隊伍建設(shè)。一是挖掘人才，結(jié)合黨建日常督查和培訓(xùn)，在公司發(fā)掘責(zé)任心強(qiáng)、黨建業(yè)務(wù)精且愿意加入黨建指導(dǎo)員隊伍的黨務(wù)干部。二是強(qiáng)化培訓(xùn)，采取集中培訓(xùn)與工作實(shí)踐相結(jié)合的方式，定期組織開展黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合主題教育和黨建工作重點(diǎn)工作，定期傳達(dá)最新黨建工作要求、學(xué)習(xí)黨建業(yè)務(wù)知識。鼓勵黨務(wù)干部在做好黨建指導(dǎo)員業(yè)務(wù)時同時開展本單位黨建工作，在幫助各支部在實(shí)踐中提升能力的同時發(fā)揮典型作用。

改進(jìn)檢查方式。采取督查，交叉檢查相結(jié)合的方式，互相督促，互相借鑒。定期督查由黨委統(tǒng)一組織，由黨群工作部工作人員帶隊，各支部委員參與，通過聽匯報、看資料、問情況等方式，對黨建工作整體開展情況進(jìn)行了解。堅持“以查帶教”，在督查時對制度落實(shí)的基本要求和注意事項等進(jìn)行詳細(xì)講解、教授方法，力求實(shí)現(xiàn)精確瞄準(zhǔn)、定點(diǎn)清除。在督查后“定向解剖”，點(diǎn)明問題及表現(xiàn)，明確整改時限以及達(dá)標(biāo)要求等內(nèi)容。為防止出現(xiàn)“整改落實(shí)總在路上”，還將定期開展復(fù)查，直至問題全部整改到位。同時，在互檢過程中，注意發(fā)現(xiàn)挖掘各支部在制度落實(shí)方面的新經(jīng)驗(yàn)、新舉措，為促進(jìn)黨的組織生活制度落實(shí)質(zhì)量整體提升提供參考借鑒。

持續(xù)跟蹤問效。一是堅持分類處理，在督查、互檢中針對存在的問題當(dāng)場進(jìn)行研判，分析問題原因，對于因黨建業(yè)務(wù)掌握不足導(dǎo)致工作開展不夠規(guī)范的，當(dāng)場進(jìn)行業(yè)務(wù)知識講解，同時下發(fā)整改清單，提出改進(jìn)措施。二是長期跟蹤問效，建立黨建督查電子檔案，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄。發(fā)揮電子檔案作用，在黨建督查、互檢中對上一次檢查存在的問題進(jìn)行回頭看，同時在年底開展分析研判，針對較為普遍的問題通過常態(tài)化開展工作提醒、開展集中培訓(xùn)等方式不斷提升黨建工作實(shí)效。