2021年以來(lái)，榆通公司黨委堅(jiān)持厚植為民情懷，使干部職工在學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行的同時(shí)，還收獲了一本本厚重的“幸福賬單”——安全系數(shù)越來(lái)越高、健康生活氛圍越來(lái)越濃、生活品質(zhì)越來(lái)越高、洋溢在臉上的笑容越來(lái)越燦爛，繪制好黨史學(xué)習(xí)教育民生答卷。

“五線譜”繪制“幸福賬單”

為讓每一位職工群眾的需求都有地方訴說(shuō)，有人傾聽，該公司不斷拓寬職工群眾訴求渠道，從公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員到各部門負(fù)責(zé)人，再到支部書記、支部委員、黨員，共同勾勒“我為職工辦實(shí)事”五線譜，公司領(lǐng)導(dǎo)班子+部門中層+基層黨組織“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”大走訪大調(diào)研、創(chuàng)建“榆通心聲信箱”、召開“聽民聲、辦實(shí)事、聚民智、開新局”座談會(huì)等渠道，廣泛征集職工意見建議，梳理匯總14條“民生清單”，逐一明確責(zé)任部門、責(zé)任人和完成時(shí)限，做到職工點(diǎn)單、公司買單，用管用、實(shí)用的民情通道打造愛(ài)心“五線譜”，以真情關(guān)愛(ài)的暖心做法精心繪制職工“幸福賬單”。

“安全色”托底“幸福賬單”

安全是職工的幸福之源。為此，榆通公司堅(jiān)持“安全是最大的民生”理念，推出一系列硬招實(shí)拳為職工謀安全福利。該公司堅(jiān)持以人為本理念，陸續(xù)開展了安全宣講、安全警示教育、安全知識(shí)競(jìng)賽、簽訂《夫妻安全承諾書》等豐富的安全文化活動(dòng)，微信公眾號(hào)設(shè)置了“榆通物資”安全專欄，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭撰寫安全管理總結(jié)分析文章。同時(shí)，該公司積極健全雙預(yù)防機(jī)制，開展了“十四運(yùn)期間安全環(huán)保專項(xiàng)檢查”及三個(gè)“百日安全”，安全集中大整治，親情助安等十余項(xiàng)安全專項(xiàng)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)全員安意識(shí)；推行自覺(jué)、自主、自治、自動(dòng)“安全四自管理”，引導(dǎo)職工對(duì)不安全作業(yè)敢于“說(shuō)不”、安全員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不安全環(huán)境敢于“叫?！?；加大安全投入，更換消防器材，配備微型消防站，配置叉車，特種設(shè)備年檢、保養(yǎng)維修，站庫(kù)辦公區(qū)域維修改造，火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)改造等，大大提高了物資庫(kù)房現(xiàn)場(chǎng)的安全系數(shù)。

“關(guān)愛(ài)心”放大“幸福賬單”

在黨史學(xué)習(xí)教育中，該公司將“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)與關(guān)愛(ài)文化相融合，讓每一名職工都感受到了身為一名“榆通人”的幸福和自豪。為讓遠(yuǎn)離親人的職工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的中秋佳節(jié)，該公司領(lǐng)導(dǎo)像家人一樣陪他們過(guò)節(jié)，共話祝福、共進(jìn)團(tuán)圓午餐、共享團(tuán)圓月餅，給他們?cè)诠救缭诩业臍w屬感和幸福感，而這正是該公司關(guān)愛(ài)文化建設(shè)的最美注腳。為讓職工快樂(lè)工作、快樂(lè)生活，該公司創(chuàng)建“活力榆通”運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)、“書香榆通”讀書協(xié)會(huì)，舉辦第一屆足球賽、籃球賽、羽乓聯(lián)賽及親子讀書等活動(dòng)，積極踐行健康企業(yè)創(chuàng)建理念，倡導(dǎo)健康生活方式。公司注重職工辦公環(huán)境建設(shè)，今年投入20萬(wàn)元對(duì)物資總庫(kù)一號(hào)庫(kù)輔房暖氣改造，協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)公司投入80余萬(wàn)元對(duì)一號(hào)庫(kù)房供熱系統(tǒng)改造，使其辦公室及庫(kù)房溫度提升10攝氏度以上，使職工暖在心上。在榆林神木兩地辦公的職工設(shè)置餐廳，重新裝修紅柳林、總庫(kù)辦公室等站庫(kù)，切實(shí)以各項(xiàng)“關(guān)愛(ài)之策”放大職工群眾的“幸福賬單”。