近日，彬長分公司黨委堅持以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全局，用“三舉措”抓實基層黨建工作，著力打造過硬的基層黨建工作隊伍，夯實基層“戰(zhàn)斗堡壘”，充分發(fā)揮黨建品牌的輻射和示范帶動作用，助推公司黨建提質(zhì)增效。

從嚴從緊抓考核。該公司黨委不斷豐富完善黨建督導考核工作機制，細化目標任務，做到“每件任務有要求，每個環(huán)節(jié)有落實”。全面評估黨建工作開展情況。月度例會上，寫實通報考核結(jié)果，肯定成績，指出不足，評選先進，鞭策后進，促進各黨支部互學互鑒、取長補短，共同提高。將年度考核結(jié)果作為支部書記述職述廉的主要考核項。建立基層黨建工作圖片視頻庫，推行《黨組織書記黨建工作全程紀實薄》，及時收集每項黨建工作過程中的所有資料，做到“一人一表、一事一檔”，使每項黨建工作整個流程可查、可看、可比。

圍繞中心抓重點。該公司黨委強化“業(yè)務工作開展到哪里，黨的建設就延伸覆蓋到哪里”的理念，鼓勵各黨支部圍繞安全、經(jīng)營等中心工作，突出重點，采取多種方式，充分發(fā)揮支部把方向、管大局、保落實作用。實施黨建“會診”制。針對月度黨建工作存在較多問題的個別黨支部，該公司黨委開展黨建工作“會診”，采取聽、測、談、查、通、改“六步法”，對問題進行精準施治。實施黨建工作“包?！薄^差的黨支部，該公司黨委組織黨群工作部牽頭選派綜合能力強、業(yè)務素質(zhì)硬的黨群支部干部，進行定向支援，通過加密溝通、“開小灶”指導等方式，幫助他們扛起責任、夯實基礎，扎實推動基層黨建工作上臺階。

馳而不息抓創(chuàng)新。為推動基層黨建工作上臺階，該公司黨委創(chuàng)新思維，先后推出了“黨課開講啦”、“學習身邊榜樣”、優(yōu)秀黨課評選等活動。豐富拓展主題黨日活動，創(chuàng)新開展“3+N”主題黨日活動。每月，主題黨日3項固定主題和1項自選主題，引領3個黨支部“必選主題”不走樣，“自選主題”有創(chuàng)新。徹底摒棄“文件黨建”“會議黨建”“等形式，通過“支部大事決議讓群眾代表有聲音”的方式，開放思維，努力讓群眾參與到黨建活動中，使群眾智慧在黨建工作中得到彰顯。同時，推行黨員“點單式培訓”模式，通過座談交流、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，廣泛聽取黨員對培訓需求的意見和建議，全面掌握培訓需求，“訂單式”下發(fā)工作要點和培訓計劃，精心設計培訓專題和課程，切實增強培訓的針對性。重點圍繞黨風廉政、四史、陜煤集團及物資集團戰(zhàn)略部署、十九屆六中全會精神等內(nèi)容開展教育培訓，形成了“輕松自主學習、實時互動交流”的良好學習環(huán)境。

據(jù)悉，下一步，彬長分公司黨委將不斷總結(jié)經(jīng)驗，以飽滿的激情、務實的行動、不折不扣的執(zhí)行力，不斷推動各項工作上臺階、創(chuàng)水平，進一步擦亮黨建品牌，為引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。